許多人從小就開始補習英文，但最近一項調查結果卻發現，有超過八成的上班族，認為自己的英文程度在「高中生以下」，然而現在有將近一半的職缺，要求應徵者須具備英文能力，讓不少上班族為自己的「菜英文」傷透腦筋。
近日大學指考成績公佈後，英文科的低標與頂標相差高達67分，顯示台灣人的英語程度，有相當大的落差，尤其有廠商在徵才的時候發現，竟然有大學畢業生無法分辨ABC大小寫，連26個字母都拼不齊，英文程度令人搖頭。
根據104人力銀行的「上班族英語競爭力大調查」，發現有高達63%的上班族，認為自己的英語能力無法符合企業期待，其中更有83.5%的受訪者認為自己的英文程度落在「高中生以下」」，還有16.6%的人認為自己「完全不具備」英文能力。
104人力銀行行銷總監邱文仁指出，現在企業越來越要求員工的英文能力。目前有47%的職缺要求求職者要會說英文。但有些理工科系的學生，會抱持著英文不好沒關係，反正「以後用不到」的心態，不過「電子業」和「工程類」是最重視英文能力的產業，英文不好可能在面試第一關就慘遭淘汰。
也有些上班族在開始工作後，就把書本拋在腦後，沒有持續加強語言能力，長期下來不僅英文沒進步，甚至逐漸退化，導致許多人對自己的英文程度信心不足。邱文仁以自己為例，他長期都靠英文廣播和音樂來訓練的聽力，強迫自己「泡」在英文的環境裡，避免英文程度退化。
華爾街美語台灣區總經理林芳宜觀察，其實台灣上班族的英語讀、寫能力並不差，但聽、說能力有很大的加強空間。他認為上班族平常還是要強迫自己動口，保持與他人用英語交談的習慣，未來有需要開口時，才能真正派上用場。
尤其現在的大企業對英文程度日漸重視，如果說的一口菜英文，對往後求職、加薪、以及升遷都有負面的影響。
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