一例一休上路後，企業人事成本增加，卻有不少慣老闆不發加班費、甚至讓員工違法加班近百小時。新北市勞工局今(22)日公布今(106)年第3波違反勞動基準法、職業安全衛生法雇主名單，包括精華光學、統聯客運及台灣湯淺，勞工單月加班時數超過46小時法定上限，皆重罰30萬元。
這次公布的違法雇主名單共有393家業者，勞基法違規情形以「未依法給付加班費」最為嚴重，計有109家；其次為「使勞工超時工作」，計有101家；「未給與勞工例假」者有56家；「未足額提撥勞工退休準備金」者有5家。至於違反職安法部分以「未提供必要安全衛生設施」最為普遍，有53家。
新北市勞工局表示，被處罰鍰金額最高的業者，包括上櫃公司精華光學，創立「帝康TICON」品牌，為台灣最大隱形眼鏡製造廠、全球第五大隱形眼鏡製造廠，以及客運業的統聯客運、電池製造業的台灣湯淺，分別使勞工單月加班達65、73及92小時，超過46小時法定上限，各處罰鍰30萬元。
其次為電腦製造業的亞旭電腦及清潔服務業的欣中環保企業，金額各為20萬元；另外，印刷服務業的彩之坊科技及保全業的國興保全，也分別遭處罰18萬元。勞工局指出，將持續加強法令宣導，增進雇主對於法令認識，以及強化勞工的權利意識，持續針對有違規紀錄的雇主複查，呼籲受罰雇主積極依法改善。
【2017-06-22 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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