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景氣好轉爆發轉職潮 9成4打算年中換跑道

主動投遞履歷年增2成 服務業媒體跳槽最多

記者 溫子豪 報導 2017/07/14
就業市場好轉,9成4上班族有意轉職,與景氣回溫、一例一休有關,求職人數較去年大增(圖/卡優新聞網)

就業市場好轉,9成4上班族有意轉職,與景氣回溫、一例一休有關,求職人數較去年大增(圖/卡優新聞網)

 

  失業率探低點,就業市場好轉,年中轉職潮湧現。根據人力銀行調查,高達9成4的上班族近3個月內有跳槽意願,其中3成1坦言與大環境變好有關。在各行業中,以民生服務、媒體出版、傳產製造業異動比例最高,另有超過半數曾以離職為手段,爭取加薪機會,但僅15.4%成功,平均加薪幅度約18.6%。

  主計總處公布5月失業率為3.66%,創下近2年新低點,讓求職者信心大增。根據1111人力銀行資料庫數據,6月份主動投遞履歷次數超過2,000萬次,不僅超越3月轉職高峰8.3%,與去(105)年同期相比,更成長近2成,扣除首次投遞履歷的「新鮮人」,轉職者投履歷的次數較去年同期增加2成2,顯示市場出現少見的「年中轉職潮」。

  1111人力銀行調查轉職意向,發現高達9成4的上班族在3個月內有轉職動向,其中6.5%已經轉職成功,而3成1轉職想法與大環境轉好有直接關係,有3成7則是與一例一休有關,像是收入變少/福利變差、公司營運前景堪憂、職務內容被迫調整、工時無法配合…等,都是促動轉職的關鍵。

  進一步觀察上班族轉職習慣,平均3.48年轉職1次,男性頻率又比女性略高。在各行業中,民生服務、媒體出版、傳產製造業從業者跳槽的比例較高,轉職主因多為「薪資福利不佳」、「公司制度不佳」。離職時有76.8%不會告知真正原因,會以「職涯考量」、「健康因素」與「已找到其他工作」做為理由。

  調查更發現,51.8%上班族曾以離職作為手段,「以退為進」爭取慰留加薪的機會,不過僅有15.4%順利獲得加薪,平均增加幅度約18.6%。另外26.9%雖獲慰留,但條件沒談妥,薪資沒有改變,9.6%未獲得慰留只能默默離開。

  1111人力銀行副總經理李大華表示,有意轉職的上班族,應訂定明確的轉職目標,先謀定而後動,切勿亂槍打鳥或病急亂投醫。同時應秉持「轉職4不」原則,不在上班時間找工作、不亂投履歷、不與老東家交惡、未談定新職不貿然離職,才能在年底徵才淡季卡位,找到適才適所的工作。

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