暑假是學生打工旺季，台北市勞動局今(24)日公布「大學商圈打工店家違法類型」排行榜，違規事項以「國定假日出勤未加倍給薪」最為嚴重，還有店家吃定大學生，只給時薪120元，違反基本時薪133元的規定。
根據勞動部105年青少年勞動統計資料，利用課餘或假期工作的青少年高達11萬7千人，顯示學生打工為數眾多。為了防止「慣老闆」壓榨學生，台北市勞動局今(106)年6至8月間啟動「青春專案」，針對台北市主要大學商圈，像是手搖杯飲料店、書店、補習班、藥粧店、便利商店、加油站、大賣場等300間店家進行突擊式勞檢，截至7月20日為止，共勞檢162家，其中有28家違規，違規比率約1成7。
台北市勞動局分析違規樣態，前5名分別為國定假日出勤未加倍給薪、平日延長工時加班費未符規定、未達基本工資、休息日出勤加班費問題，以及未全額給付工資。舉例來說，有火鍋店業者只給打工學生時薪120元的待遇，低於勞基法規定的基本時薪。
至於，打工族最常見的勞資爭議或申訴類型，包括因遲到或曠職溢扣工資、未發給工資或加班費、未加勞健保、未提撥6%退休金，以及國定假日未發給加倍工資等；而溢扣工資樣態則為遲到5分鐘扣薪半小時、遲到20分鐘扣薪1小時、公司主張勞工時常遲到、且打卡不確實，公司於勞工離職當月扣除15天薪水；至於未發給工資樣態為加班或試用期沒有加班費、試用期只給車馬費，以及離職後，未發給離職當月薪水等。
勞動局透露，預計8月啟動「一例一休勞檢專案」，以小型、30人以下的店家企業為主，查獲違規店家會先以輔導為主。
【2017-07-24 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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