基本工資調漲方案確定,明(107)年1月最低薪資增至22,000元,而因應此政策,勞動部預告將修正勞保投保薪資分級表,以及勞退月提繳工資分級表,目前主要是21,009元、21,900元的投保勞保或提繳勞退者,明年起調至22,000元,預估將有304萬人受到影響。
勞保投保薪資分級表與勞退月提繳工資分級表,配合基本工資調高,修正現行實際工資級距下限,原先第一級為21,009元以下,將改為22,000元以下;原第二級為21,010~21,900元,將改為22,001~22,800元。初步計算平均每位勞工將增加2~21元,雇主每僱用一名該薪資水準勞工,平均每月將增加14~132元的支出。
經過此次調整後,勞保影響人數約為304萬,就業保險的影響約122萬,而保費增加部分,預估勞保平均每月增加2.7億元,一年增加32億元;就業保險平均每月增加1,100萬元,一年增加1.3億元。新制勞退基金每年也會增加8億元收入。
不過,勞動部表示,原先薪資為21,901~21,999元的勞工,過去須以22,800元投保及提繳勞退,新分級表實施後,雇主可向勞保局申請調降至22,000元,使得屬於此薪資水準的勞工,每月勞保費減少17元,雇主每月則可少107元勞保費及勞退提繳。
另外,從勞保局統計資料顯示,勞退新制上路至今已12年,因勞工死亡符合請領資格,卻未在5年內申請的遺屬,共計有1,400餘個帳戶,總計約有2.1億元金額,此部分將挹注到勞退基金。
勞保局分析,遺屬拋棄繼承,或是遺屬認為金額太少沒有必要申請等,都是可能發生原因。而在遺屬申請勞保死亡給付時,都會提醒遺屬可請領勞退專戶當中的退休金,若勞工遺屬仍未請領,則從今(106)年起提前在勞工死亡的第3年,發函通知遺屬請領。
【2017-09-14 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw您尚未登入,請先登入會員