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新鮮人正職起薪近28K 8成菜鳥感工作壓力大

面試4次待業期42天 流動性高離職率約3成

記者 溫子豪 報導 2017/10/23
今年社會新鮮人第1份正職月薪近28K,創下近6年來新高點,但已有6成出現離職的念頭(圖/卡優新聞網)

今年社會新鮮人第1份正職月薪近28K,創下近6年來新高點,但已有6成出現離職的念頭(圖/卡優新聞網)

 

  中經院罕見接連3季上修經濟成長預估值,預期今(106)年可望達到2.18%,帶動新鮮人薪資跟著上揚。根據人力銀行業者調查,新鮮人第1份正職月薪近28K,創下近6年來新高點,平均面試4次就能找到全職工作。不過仍有約2成新鮮人「還沒找到第一份工作」,且8成1認為目前「工作壓力大」,已有6成出現離職念頭。

  1111人力銀行今(23)日發表「新鮮人就業調查」,今年畢業的職場新鮮人首份正職月薪平均為27,850元,不僅較去(105)年的26,250元成長了6個百分點,更創下101年以來的新高紀錄。與新鮮人期待薪資對照,近2年的「期待落差」也從去年的6,359元,縮小至4,415元,整體來說,企業給薪狀況已明顯好轉。

  再從新鮮人找工作的情況觀察,平均每人的待業期為42天,平均投遞履歷19份、面試4次就能找到全職工作。在1111人力銀行資料庫內,更有超過15萬筆工作註明「無經驗可」,歡迎新鮮人投遞履歷。最多新鮮人投入的產業則為「傳產/製造」、「醫藥/農牧/環境」與「資訊/科技」業,徵才市場熱烈。

  不過,依然有新鮮人「漏網」,根據yes123求職網調查,20.4%的新鮮人至今尚未找到任何1份正職工作,還有8.1%「曾找到第1份正職工作,但已經離職」。在職場中有高達80.7%的新鮮人,感覺「工作壓力大」,最常聽見「有沒有帶腦袋來上班」、「哪個學校畢業的?老師沒有教嗎」、「這件事情有很難嗎」…等話語,35.2%感覺工作壓力已經大到無法承受。

  企業則認為,今年新鮮人最大的問題在於「流動性高」、「工作能力不足」與「眼高手低,不願意從基層做起」,統計「新鮮人離職率」平均落在29.8%。面試時最在意新鮮人的學習意願、責任感與抗壓性,看重「工作態度」更重於「工作能力」,期望新鮮人平均到職2.3個月就能適應職場環境。

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