狗年新春開工首日，新北市勞工局今(21)天公布今(107)年第1波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法等雇主名單，共有281家業者違規，違規情形以未給付加班費最為嚴重。其中指南客運讓勞工超時工作又沒給例假，遭重罰38萬元。
這次違反勞基法被處罰鍰金額最高的業者為客運業的指南客運，違規情形為使勞工單日工時超過12小時法定上限，被開罰30萬元。另外，也沒給勞工例假，再罰款8萬，2項違規合計開罰38萬。
同屬客運業的國光客運及大有巴士、物流業的台灣宅配通、電子製造業的嘉捷科技及台灣松下電器，分別被裁罰30萬元；電腦製造業的亞旭電腦則因出勤紀錄未逐日記載及使勞工超時工作，處以23萬元罰金。在違反性工法部分，以亮典科技受罰金額30萬元最高，違規情形為資遣懷孕勞工，構成性別歧視。
新北市勞工局表示，這次違規情況以未給付加班費最多，有84家；其次為使勞工超時工作，有58家；出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間者有52家；另外，未足額提撥勞工退休準備金者有4家。
至於違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，有42家；違反性工法部分，有7家，以雇主未善盡職場性騷擾防治義務為大宗。名單已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。勞工局補充說明，新修勞基法已放寬7休1、單月加班時數上限、有條件縮短輪班間隔時間及增列加班換補休等規定，將在今年3月1日實施。
【2018-02-21 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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