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海外薪資高出國內3成3 超過8成想出國工作

期待年薪將近150萬元 海歸族小心職場斷層

記者 范詩敏 報導 2018/05/11
海外工作薪資遠超出國內薪水3成3,逾8成上班族有意願出國工作,期待年薪近150萬元(圖/卡優新聞網)

海外工作薪資遠超出國內薪水3成3,逾8成上班族有意願出國工作,期待年薪近150萬元(圖/卡優新聞網)

 

  國內低薪環境壓得百姓苦哈哈,愈來愈多上班族遠赴海外「撈金」。人力銀行調查發現,海外工作薪資遠超出國內薪水3成3,超過8成上班族有意願出國工作,期待年薪近150萬元;並建議上班族面對異國就職環境,要懂得放下身段,有學習力、適應力,才能面對競爭激烈的職場。

  根據1111人力銀行調查,高達7成9受訪者家人支持遠走他鄉工作;2成1則持反對態度。有意赴海外工作的上班族最擔心在當地遇到「治安問題」(36.76%)、「文化差異」(36.45%)、「語文不通」(36.13%)、「適應不良」(29.20%)及「競爭激烈」(21.95%)等狀況。

  儘管整體受訪者的平均月薪49,176元,但比海外工作者平均月薪65,287元,仍明顯少了3成3。不過「海歸族」返台後,又擔心出現人生斷片,包括「不想屈就國內低薪環境」(54.41%)及「找不到可對接的工作/職務」(51.47%),其次則是「職場人脈疏離」(29.62%)、「無法適應職場文化」(23.21%)及「失去職場資源」(20.69%)。

  在國內職場中,有8成8上班族不排斥赴海外工作,最在意「追求高薪」(62.29%)、「嚮往海外生活」(41.81%)及「喜歡挑戰自己」(40.86%)。最想從事「傳產製造業」,其次則是「民生服務業」及「資訊科技業」。整體而言,有意願赴海外工作的受訪者,期待年薪為148.9萬元。

  近日中國大陸祭出惠台政策,尤以廈門推出60項配套措施企圖吸引台灣人才,有21.76%國人視為一大利多、14.91%認為兩岸經貿合作新模式,對台灣利大於弊;20.28%坦言惠台政策只是冷飯炒熱、11.13%認為是統戰手法不必理會,還有10.65%想去對岸發展但又擔心日後被取代,16.48%憂慮台灣產業空洞化及人才被掏空。

  1111人力銀行公共事務部總經理李大華分析,產業瞬息萬變,愈來愈多企業擁抱國際市場,因此具備跨國移動力人才,成為就業市場中最炙手可熱的一群。有意赴海外工作者,要懂得自律精神,包含戒貪利(穩定求利)、戒冒險、戒獨行、戒躁進、戒觸法等。「海歸族」返台最擔心面臨薪資不如預期,或是職場沒有合適位置,建議在踏入世界舞台前,宜先評估「溝通力」、「學習力」與「適應力」,才能在異國職場中站穩腳步。

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