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3月失業率降至4.03% 年輕高學歷失業紓緩

1、2月平均薪資增6.36% 景氣回溫年終獎金成長

記者 方凡 報導 2014-04-22

  主計總處今(22)日公布3月失業率為4.03%,較2月下降0.06個百分點。主計總處解釋,過了2月的季節因素之後,經濟狀況回溫,非自願性失業減少,年輕、高學歷的失業者也減少,使得失業率下降。加以就業人數增加,就業市場呈現穩定。

  3月份失業人數為46.3萬人,較2月減少7千人,其中,因工作場所業務緊縮或歇業而失業者,減少3千人,因季節性或臨時性工作結束而失業者,也減少3千人,初次尋職的失業者,減少1千人,對原有工作不滿意而失業者,則增加1千人;非自願性失業人數的減少,自願性失業人數增加。

  觀察年輕及高學歷者的失業情形,3月份20至24歲的失業率為13.23%,較2月下降0.15個百分點,25至29歲失業率為7.01%,下降0.07個百分點;大學以上程度者的失業率4.98%,也下降0.05個百分點,顯示年輕族群及高學歷者的失業情勢,略見紓緩。

  3月就業人數1,102.7萬人,較2月增加8千人,各業增減互見,以製造業增加5千人較多,批發零業則減少4千人。

  同時,主計總處也公布薪資狀況,1、2月平均薪資為65,028元,較去(102)年同期增加6.36%,主要是因為景氣穩健回溫,年初廠商發放年終獎金及積效獎金較高所致;若扣除同期間物價漲幅0.38%之後,以100年價格衡量的實質薪資為63103元,雖然較102年同期增加5.59%,但還是不及16年前的水準(民國87年為65,238元)。主計總處解釋,1、2月薪資較87年雖然增加13.74%,但因為低於同期間物價指數漲幅17.85%,才使得實質薪資較87年減少3.27%。

  調查年初發放年終獎金情形,今(103)年度較前2個年度改善,以近3個月(12月、1月、2月)的非經常性薪資,估算廠商年終獎金發放情形,今年工業及服務業平均年終獎金為1.55個月,高於102年的1.44個月及101年的1.51個月。主計總處認為,景氣回溫,廠商發放的年終獎金也成長。不過,103年初發放的年終獎金,仍低於100年的1.62個月。

【2014-04-22 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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