薪資終於衝破15年的緊箍咒，主計總處調查1、2月薪資，實質薪資達6萬7,617元，創下歷年同期新高，實質經常性薪資也創下7年來同期新高；廠商發放年終獎金平均1.69個月，為近10年來最大方。
年初為農曆過年期間，主計總處調查前一年12月及當年1、2月的非經常性薪資，推算出年終獎金發放情形，今(104)年年終獎金平均發放1.69個月，是10年來最多，主要是受景氣穩健復甦影響，廠商發放年終獎金情形呈現成長。
不過，各行業別年終獎金差距大，最好的是金融保險業，年終獎金3.09個月，最差的是教育服務業，只有0.56個月，金融保險業的年終獎金月數是教育服務業的5.5倍之多。年終獎金第二名的行業為礦業及土石採取業，年終獎金有2.14個月，再次為電力及燃氣供應業，為1.88個月。
主計總處調查3月失業率情形，上升至3.72％，較2月上升0.03個百分點，經季節調整後失業率為3.75％，也上升了0.01個百分點。主計總處分析，3月失業率上升有2個因素，一個是年後轉職潮，一個則是春節後部分臨時性工作結束所致。
3月失業人數為43.1萬人，較2月增加3千人。其中，因對原有工作不滿意與季節性或臨時性工作結束而失業者，分別增加3千人及2千人，初次尋職的失業者，減少3千人。
雖然失業人數增加，但就業人數則是增加，3月就業人數為1,116.2萬人，較2月增加2千人，各業增減互見，其中以製造業就業人數增加4千人最多。主計總處表示，3月份的勞動市場受到季節性因素影響，失業率止降回升，但在景氣復甦下，就業人數仍呈現增加，就業情況持續抒緩改善。
【2015-04-22 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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