根據行政院主計處的統計數據顯示，101年研究所以上學歷平均失業率3.49%，年失業人數高達19,954人。在就業現況嚴峻下，研究生搶鐵飯碗、賣雞排的新聞，不時躍上媒體版面。最新一份調查發現，企業最愛研究所由成功、逢甲大學分居公、私校龍頭，而公立技職上榜率達46%，成為求職勝利組的一股崛起勢力。
根據1111人力銀行與《遠見雜誌》針對曾錄用研究所學歷畢業生的企業，進行「最愛研究所調查」結果顯示，國立大學由成功大學奪冠，台灣大學緊追在後，再來是交通大學；私立大學由逢甲大學拔得頭籌，淡江、輔仁大學居次；技職學校則是台灣科大一馬當先，台北科大奪下亞軍，雲林科大卡位季軍。
《遠見雜誌》副總編輯彭漣漪表示，目前平均每4位大學生，就有1位升學研究所，正在改寫職場人才供需。檢視這份調查，前20名由國立大學搶下9席，公立技職也有6家擠進名單，對照全台國立大學、公立技職分別為33家、13家，顯示公立技職上榜率達46％，高於國立大學的25%，堪稱是大贏家。
1111人力銀行公關總監李大華指出，在研究所學制排名上，技職體系名校超越不少傳統大學，並顛覆公立學校優於私校的刻板印象，反映企業選用人才重視實務專業，高於在校成績與教授推薦，逐漸回歸到各校辦學特色、教學品質與人才素質，不再只參考學校光環，尤其校友表現往往是影響企業對學校評價的關鍵。
對照1111人力銀行資料庫，今(102)年8月33萬個正職工作機會中，「指定碩士」學歷達5,000多筆，較5年前成長近8成，產業以「資訊/科技」(55.76%)占比最高，職務則是「光電IC/電子通訊」缺血25%比例最高。至於在起薪方面，60%的企業坦言，碩士生平均起薪高於大學學歷的社會新鮮人3,106元。
彭漣漪強調，雖然「指定碩士」學歷在所有工作機會占比不高，但有34.49%的企業宣稱未來1年會進用碩士新鮮人，其中超過半數視為優先條件，尤其具備「企業實習經驗」(80.12%)、「參與產學合作案」(55.91%)與「參與國內外競賽活動」(31.7%)更是加分條件。而近1年未僱用碩士生的企業，主要原因為「工作性質與內容不適合」(38.57%)、「公司規模小」(28.23%)、「要求薪水高」(20.28%)。
企業最愛大學研究所調查前20名，如下表：
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