51勞動節前夕，台北市政府再送基層員工一個大禮，繼提高市府臨時人員基本薪資到時薪133元，月薪22,639元後，市長郝龍斌今(15)日再宣布，將調薪適用範圍擴大到市府勞務委外廠商，包括清潔、保全等在內的基層作業人力，預估未來2年受益人數將再增加3,000多人。
我國薪資水準與鄰近香港、新加坡及韓國有一大段落差，歷年來基本工資調整對勞工的實質幫助更是有限。為了打破悶經濟，台北市府宣布第二波調漲基本工資政策，將擴大到臨時人員、工讀生或工代賑，希望其他縣市或企業一起響應，實際改善勞工的生計與薪資。
自5月1日起，除了調漲各局處工作人員薪資至時薪133元、月薪22,639元，市府新訂的勞務採購契約，包括清潔、保全等基層作業人員，都將適用時薪133元的薪資標準，受惠約4,200名臨時員工，連續兩階段調薪政策，受惠總人數超過7,000人。
郝龍斌表示，改善勞工生計與薪資已是全球重要國家共同的施政方向，包括美國總統歐巴馬及日本首相安倍晉三也分別提出同樣訴求，美聯邦雇員最低工資調升至每小時10.10美元，而日本除了六大電子業紛紛調薪外，豐田公司更創下21年來月薪最高漲幅，希望由台北市開始，改善勞工生活，創造穩定的社會力量。
台北市府未來2年勞務標案中，逾3成案件聘用基層作業人力的薪資水準，未達金額標準，人事經費將因此增加15%至18%，增加經費將以各標案的標餘款支應，不會動用第二預備金，也不會增加市府額外的財務負擔。
另外，各廠商須將相關勞務採購的人事費用標準明訂在標案契約中，勞動局也將不定期查核承攬廠商，如經查獲未依合約辦理，廠商將遭記點，情節嚴重則解約處分。
【2014-04-15 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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