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卡片比一比

非典型就業領不到22K 沒年終年假次等員工

年底淡季成求職藍海 營建不動產錄取率高

記者 溫子豪 報導 2015-11-27

  大環境景氣差,企業人員招募顯得保守,「非典型就業」人口相對增加。yes123求職網調查,今(104)年有近6成公司開出相關職缺,每月薪資平均最高只有22K,使得7成3的人感覺遭「次等」員工對待,希望成為「正式員工」;1111人力銀行則指出,年底前雖然是徵才淡季,但卻是錄取率最高的季節,以營建不動產、民生服務業獲錄取的機會最高。

  金融海嘯過後,包含派遣、約聘、臨時工、計時人員…等「非典型就業」人口不斷揚升,尤其今年出口景氣差,人數更突破80萬大關。yes123求職網調查,高達62.4%的勞工曾經從事過相關工作,其中19.4%目前仍是「非典型就業」員工,主因在於「找正職工作的時間超過預期」,平均單月收入最高僅22,655元,近半數領不到22K。

  有59.7%的公司坦言聘用「非典型就業」的勞工,當中21.6%曾以約聘人員取代正職員工,明(105)年還有63.7%企業有聘用非典型勞工的計畫;目前正處於「非典型」工作的受訪者則透露,除了領不到年終獎金、無年假外,還遭「次等員工待遇」,77.6%的人直言自己正在等待機會,希望有朝一日可以成為「正式職員」。

  針對年底求職,1111人力銀行發現有趣現象,過去認為企業為節省年節人事支出,在農曆年前通常「遇缺不補」,上班族也會選擇領完年終獎金後,於2~3月間再求職、轉職,因此年底被看作「就業淡季」。但近2年來,主動投遞履歷錄取機會較大的月份,卻落在11、12月份,成為「淡季求職藍海」。

  1111人力銀行副總經理李大華分析,年後轉職潮競爭者相對多,反而是多數人不敢輕易離職的「年前」,更能搶得先機,加上企業為延攬優秀人才,也願意先面試錄用、年後上工,各業種中錄取率最大的產業為「營建/不動產」、「民生/服務」,有意求職者可優先「出擊」。

【2015-11-27 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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