校園驪歌高唱，6月起大學畢業生將投入職場，然而大環境不景氣，「找工作」恐成新鮮人夢魘。根據人力銀行業者統計，今(105)年願意晉用新鮮人的企業比去(104)年減少了19個百分點，理由是「沒有適合的職位」，過半數企業認為海外打工經驗，並不會增加錄取機會，反而是認真製作「影音履歷」，能成功替自己加分。
根據主計總處公布今年第1季經濟成長率為-0.84%，全年GDP勉強「保1」，進而影響第2季就業工作機會，剛從學校畢業的新鮮人將首當其衝。1111人力銀行調查發現，今年僅有56.6%企業願意招募社會新鮮人，與去年的75.8%相比，明顯減少19個百分點，主要是「沒有適合新鮮人的職缺」、「過去進用經驗不佳」、「實作經驗不足」。
其中，民生服務業對新鮮人的接受度相對較高，長期缺工的醫療產業，有醫美、長照等社會需求，也較願意晉用「菜鳥」；流通業在跨境電商的的拉抬下，須要具創意的新血加入。平均啟用月薪為27,254元，較去年的26,493元成長2.87%，創下101年以來的新高紀錄。
近年來，年輕人風靡海外打工度假，不過有50.6%企業認為，海外經驗不會為履歷加分，反而是在履歷表中加入「影音」，展現自己對剪輯軟體應用的能力，更能顯現應徵決心，有近4成的企業會提高錄取機會，是新鮮人在眾多競爭者中脫穎而出的秘密武器。
1111人力銀行副總經理李大華表示，由於海外打工度假多半屬於入門檻低的勞力工作，難在專業領域上有所磨練或提升，除了須要大量應用外語的企業外，對職涯發展幫助有限。影音履歷則可展現自己的語言能力、作品，還能發揮特殊才能，有助於人資主管更認識應徵者，有效增加錄取機會。
【2016-05-27 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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