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啾咪照片履歷大禁忌 面試失約遲到提前OUT

企業主140秒看完履歷 面試21分鐘決定勝負

記者 溫子豪 報導 2016-06-14

  畢業季來臨,社會新鮮人求職正緊鑼密鼓,但受到景氣未見好轉衝擊,提早應徵工作明顯增加,而不限工作經驗的職缺數,也較去(104)年同期成長。不過,企業人資主管平均每封履歷只花140秒就看完,面試21分鐘就決定是否錄取,人力銀行業者整理出NG履歷、面試5大地雷,協助新鮮人「克敵制勝」。

  根據104人力銀行統計,目前線上工作機會數共有75.4萬個,較去年同期增加12.7%,其中不限工作經驗、歡迎新鮮人的職缺數共有53.4萬個,年成長達17.4%,顯見全產業缺才,正值用人之際;截至5月底,也已有4.7萬名新鮮人主動投遞履歷應徵工作,年增5.05%,新鮮人積極度更勝往年,求職潮已提前到來。

  不過,「不限工作經驗」的職缺,新鮮人須與學長姐、轉職者「PK」。而104人力銀行發現,企業主瀏覽新鮮人履歷平均只要140秒,更有18.9%企業只看31秒~1分鐘。104人力銀行職涯事業處副總經理陳嵩榮指出,在實力主義的年代,實際專長更勝一張文憑,若能在履歷表上透過自傳與打工經驗,強調自身的差異優勢,就有機會加深人資主管的印象度。

  陳嵩榮表示,人資主管最怕的NG履歷,包含火星文(68.1%)、沙龍照/啾咪照(62.7%)、太囉嗦/沒重點(62.5%)、錯別字(52.7%)與沒照片(50.8%)等5大地雷。尤其自傳應避免冗成贅述,建議控制在800~1,000字,分段切入、下標題、講重點,即能提高吸睛度,進而通過第一關進入面試。

  至於面試,陳嵩榮認為,平均面試21分鐘,就能決定是否錄取或再進入下一階段。建議面試時應表現出應對得體,態度從容的態度,切勿出現失約(63.9%)、一問三不知(54.4%)、服儀不適切(48.7%)、面試遲到(44.4%)及誇大不實(36.6%)等NG面試地雷,否則恐怕提前出局。

【2016-06-14 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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