外銷連7紅、股市近萬點，台灣景氣復甦腳步加速。人力銀行業者調查，企業與上班族們對於第2季景氣的「淨樂觀指數」雙雙明顯上揚，超過7成企業主有徵才規畫，不過受到新鮮人求職影響，平均起薪下降逾2,500元，另外有6成上班族有跳槽打算。
主計總處預估今(106)年經濟成長率觸底反彈，有機會衝上1.92%。yes123求職網調查發現，有35.5%企業主樂觀看待第2季景氣，扣除持悲觀看法的14.9%，「淨樂觀指數」達到20.6%，大幅高於前次調查的9.6%，上班族「淨樂觀指數」也有1.7%，連7季的負值終於轉正，樂觀情況達到8季以來新高。
對景氣的期待，表現在徵才計畫上，75.7%企業主將在第2季徵才，比例雖然低於105年12月調查時的77.4%，但仍高於去(105)年同期的71.5%，其中以科技資訊、傳統製造業、餐飲住宿與休閒旅遊意願最高，平均每家企業需求9.3人。不過平均給薪落在30,461元，低於去年12月時的平均值33,054元，滑落超過2.5K。
yes123求職網發言人楊宗斌分析，起薪下滑除了代表勞動市場「季節性調整」外，也因為校園徵才增加不少新鮮人的職缺，像是基層員工、第1線門市或銷售、業務人員，或加上1例1休影響，讓兼差、部分工時的職缺數跟著攀升，拉低整體給薪水準，求職者不用過度驚慌。
至於上班族情況，有61.7%直言在第2季有換工作的想法，想轉職的主因包含「現在工作的薪水太低」、「覺得公司未來沒有發展性」、「對現在的工作沒興趣」…等，平均期望薪資為37,217元，雖然與企業給薪存在頗大落差，但有25.2%計畫轉職者認為，景氣回升明顯，工作機會將會更多。
【2017-03-22 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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