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基本工資調高至22K 明年時薪140元起跳

166萬多名勞工受惠 月薪僅為南韓的一半

記者 方凡 報導 2017-08-18

  基本工資審議委員會今(18)天召開第32次會議,決議調漲基本工資月薪及時薪,每月基本工資從現行的21,009元,調高至22,000元,調幅4.72%;時薪從現行的133元,調升至140元,調幅5.26%。基本工資調升方案預計明(2018)年1月1日生效,但全案仍須由勞動部陳報行政院核定。

  基本工資月薪調升至22K後,預計約有166萬多名勞工受惠,包括125萬名本國勞工及37萬名外勞;時薪調升至140元之後,預計約39萬多名部分工時的勞工可受惠。勞動部表示,不僅能照顧邊際勞工的基本生活,也有助於帶動國內消費,有利於經濟正向循環。

  不過,基本工資調整幅度,勞資雙方都不滿意,資方認為今(2017)年已有一例一休,大幅增加資方成本,主張基本工資不宜再調;但勞方強調基本工資月薪要調高至27,000元才足夠。

  由於資方對於基本工資調高到22K很不滿,因此在會後對外透露,勞動部長林美珠會議中接到一通電話後,拍板定案資本工資調幅。不過,勞動部澄清,部長沒帶手機進會場,開會過程中也沒有接過任何電話。

  勞動部指出,這次會議出席委員踴躍,與會者也熱烈發言,但因為勞資雙方意見始終未能一致,因此最後是由學者專家及政府代表提出折衷建議,獲得多數委員的同意後,才決定這次基本工資的調幅。

  考量因素為整體社會經濟情勢,包括國內經濟成長率、消費者物價指數、勞動生產力、初入職場勞工每月經常性薪資等經社數據,做通盤考量,並非根據特定公式計算。

  南韓7月中也宣布調高基本工資,2018年最低時薪增至7,530韓元,相當於新台幣200元,最低月薪為157萬韓元,相當於新台幣42,000元,調幅高達16.6%。相較之下,台灣的基本工資時薪調高後,只有南韓的7成;基本工資月薪更只有南韓的一半多一些。

【2017-08-18 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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