高學歷不代表高就業率，高中職畢業也能有好出路。人力銀行業者調查發現，有高達8成6企業接受高中職學歷求職者，其中有1成2企業滿意度更勝大學學歷，也有過半企業願意「重用」，平均月薪48K，不輸給就業市場水準。
根據主計總處最新資料，105年全年失業率為3.92%，而高中職學歷失業率為3.9%，不僅優於平均，也低於大專學歷以上的4.23%。1111人力銀行今(19)日發布調查結果，有多達8成6的公司曾經進用過高中職學歷求職者，更有1成2對其滿意度高於大學學歷員工，7成2認為滿意度相當，不受學歷限制。
願意進用高中職學歷員工的職務類型中，以「業務貿易/客服門市」、「維修加工/操作技術」與「管理幕僚/人事行政」為主，產業類別則為「金融投顧/保險相關」、「批發/零售/傳直銷」與「旅遊/休閒/運動」占最大宗，主因在於「配合度高」、「工作態度佳」，能為企業補足基層人力缺口，並降低流動率。
「低學歷」不一定只能居下位，調查顯示有5成3的公司願意重用高中職學歷員工，職位多為「技術專門人員」、「中階主管」、「儲備幹部」，平均年薪落在58.6萬元，平均每月薪資48,810元，與整體市場水準程度相當，打破「低學歷、低薪資」的傳統印象。
1111人力銀行副總經理李大華表示，雖然高中職員工普遍須針對「專業技能」、「專業知識」、「語言」等能力再加強，不過也有近2成公司願意提供福利，讓員工在職進修。而有意在高中職畢業後直接就業的求職者，可以參加近期政府推出的「青年就業領航專案」，確立職涯方向，以避免盲目升學、學非所用。
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