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卡片比一比

博碩士生求職沒加分 技術人才起薪多4.5K

高學歷貶值投報率低 取得證照職涯升遷快

記者 溫子豪 報導 2017-05-23

  高學歷不等於高就業率,不如一技在身成為「專才」。人力銀行業者今(23)日發表調查結果,近半數上班族認為高學歷「投報率」相當低,僅1成3覺得博碩士是就業保證,相對有8成認為「高技能」才是真正的「鐵飯碗」,薪資明顯多出4.5K。

  高等教育普及化,學歷貶值成為職場常態,yes123求職網發現,認為高學歷是就業保證僅占13%,即使擁有國外學歷,也只有27.2%表示會為工作加分。若衡量薪資與獲取博碩士學歷時間與金錢,49.5%感覺投資報酬率很低,3成更坦言「有」與「沒有」博碩士學歷的月薪,根本沒差別。

  相反地,高達80.2%覺得擁有專業證照或一技之長,才能在職場站穩腳步,「技術人才」平均薪資比「非技術人才」高出4,592元。同時,「非技術人才」的謀職期約須48.5天,大概為7個星期,而「技術人才」只要36.5天就能找到工作,減少多達2個星期的等待。

  從企業端觀察,不論求職者持碩士、博士或國外學歷,只有不到2成5的企業主願意為此加分,但若擁有專業證照,則有86.6%老闆給予正面評價,並增加錄取機會;薪資方面,61.9%企業不會因為求職者是否有高學歷,而有起薪的差異,不過若有相關證照,近6成企業會多付2~3千元聘用,職涯升遷也較快速。

  yes123求職網發言人楊宗斌表示,雖然調查均顯示「學歷貶值」,但並非高學歷沒有實質助益,對學位的進修可在工作一陣子後,從人生下一步的需求去思考。例如擔任主管職適合攻讀MBA,研發人員則可攻讀博士,或是可「跨領域」進修,從工作中找出自己缺乏的技能,再將所學回饋到本職,以提升自己的價值。

【2017-05-23 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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