畢業季過後，社會新鮮人進入職場，失業率開始上升。主計總處今(24)天發布6月失業率為3.74％，較5月上升0.08個百分點，主要是受到應屆畢業生投入尋職的影響。而就業人數也增加達1,133萬7千人，增加6千人，較去(105)年同期增加的4千人還多，主因為今(106)年景氣較好。
6月失業率為3.74％，較5月上升0.08個百分點，經季節調整後失業率為3.78％，反較5月下降0.01個百分點，為近22個月以來的新低。主計總處表示，根據以往經驗，6月到8月暑假期間的失業率，通常增加0.23到0.26個百分點，以6月目前的表現看來，今年暑假期間的失業率增幅，應也在這個範圍內。
6月失業人數為44萬人，較5月增加9千人，來自應屆畢業生投入尋職的影響，初次尋職的失業者增加9千人之多，因對原有工作不滿而失業者，增加1千人，因季節性或臨時性工作結束而失業者，增加1千人，因工作場所業務緊縮而失業者，則減少2千人。6月的年輕族群及高學歷者的失業率，也較5月增加，20至24歲及25至29歲者的失業率，分別為12.38％及6.54％，分別較5月上升0.47及0.01個百分點。
今年1至6月平均失業率為3.75％，較去年同期下降0.14個百分點，今年景氣比去年好，失業情形獲得改善。觀察各縣市失業率狀況，以澎湖縣失業率3.5％最低，桃園失業率3.9％最高；以區域別觀察，中部地區失業率3.6％最低，南部地區、北部地區均為3.8％最高。
薪資與生產力統計方面，1至5月平均經常性薪資為3萬9,707元，創歷年同期新高。不過，主計總處認為，經常性薪資就是月薪的概念，通常會自然增加，增幅小，不像包括績效獎金及年終獎金在內總薪資，波動幅度大。平均經常性薪資扣除同期間的物價漲幅後，實質經常性薪資為3萬7,809元，不及16年前民國90年的水準。
至於勞動新制實施至今半年，統計1至5月資料，加班工時比去年同期減少0.1小時，加班費增加8.55％，加班費加成的效果，明顯讓加班費收入增加。不過，每人每月平均增加僅134元而已，新制對於增加受僱員工人數的效果，目前為止並未呈現。
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