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畢業生出籠找工作 6月失業率升至3.74%

桃園失業率3.9%最高 實質薪資不及16年前

記者 方凡 報導 2017-07-24

  畢業季過後,社會新鮮人進入職場,失業率開始上升。主計總處今(24)天發布6月失業率為3.74%,較5月上升0.08個百分點,主要是受到應屆畢業生投入尋職的影響。而就業人數也增加達1,133萬7千人,增加6千人,較去(105)年同期增加的4千人還多,主因為今(106)年景氣較好。

  6月失業率為3.74%,較5月上升0.08個百分點,經季節調整後失業率為3.78%,反較5月下降0.01個百分點,為近22個月以來的新低。主計總處表示,根據以往經驗,6月到8月暑假期間的失業率,通常增加0.23到0.26個百分點,以6月目前的表現看來,今年暑假期間的失業率增幅,應也在這個範圍內。

  6月失業人數為44萬人,較5月增加9千人,來自應屆畢業生投入尋職的影響,初次尋職的失業者增加9千人之多,因對原有工作不滿而失業者,增加1千人,因季節性或臨時性工作結束而失業者,增加1千人,因工作場所業務緊縮而失業者,則減少2千人。6月的年輕族群及高學歷者的失業率,也較5月增加,20至24歲及25至29歲者的失業率,分別為12.38%及6.54%,分別較5月上升0.47及0.01個百分點。

  今年1至6月平均失業率為3.75%,較去年同期下降0.14個百分點,今年景氣比去年好,失業情形獲得改善。觀察各縣市失業率狀況,以澎湖縣失業率3.5%最低,桃園失業率3.9%最高;以區域別觀察,中部地區失業率3.6%最低,南部地區、北部地區均為3.8%最高。

  薪資與生產力統計方面,1至5月平均經常性薪資為3萬9,707元,創歷年同期新高。不過,主計總處認為,經常性薪資就是月薪的概念,通常會自然增加,增幅小,不像包括績效獎金及年終獎金在內總薪資,波動幅度大。平均經常性薪資扣除同期間的物價漲幅後,實質經常性薪資為3萬7,809元,不及16年前民國90年的水準。

  至於勞動新制實施至今半年,統計1至5月資料,加班工時比去年同期減少0.1小時,加班費增加8.55%,加班費加成的效果,明顯讓加班費收入增加。不過,每人每月平均增加僅134元而已,新制對於增加受僱員工人數的效果,目前為止並未呈現。

【2017-07-24 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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