職場老爸真難為，不僅是經濟支柱，更肩負照護家庭的重任。根據人力銀行業者調查，男性上班族普遍希望32歲走入家庭，但平均月收入須有近7萬元才有勇氣生小孩，2成4職場爸爸為了多賺錢，必須在正職工作之外兼差，更有7.4%坦言「後悔生下小孩」。
1111人力銀行針對職場男性進行調查，其中6成5已是「爸爸」身分，而在還沒有小孩的受訪者中，平均期望32歲進入家庭升格當爸，至於年收入須有82萬6,830元，等於每月要有6萬8,902元進帳，才能算是「準備好了」。為了順利達成目標，23.7%上班族正處於「衝刺階段」，也有8.1%直言「不想有小孩」。
已經有小孩的爸爸們也不輕鬆，月薪的6成1支付家庭開銷，比女性承擔更多養家責任；為了讓家庭經濟更寬裕，24.6%在正職外兼差，處於「家庭」、「正職工作」、「打工」三頭燒的狀態。因此高達9成9的職場爸爸自評身處壓力中，其中43.8%瀕臨高壓邊緣，每天都為了經濟負擔、工作壓力與子女教養而苦惱。
在各行業中，「百貨販售業」職場男性壓力最大，其次為「營建不動產」與「傳產製造業」。主要的原因在於工作時間長，假日又須值班，收入多半仰賴銷售業績與獎金。無法抽身陪伴家人的愧疚與收入不固定的焦慮，導致爸爸們備感痛苦，因此有7.4%的爸爸「後悔生下小孩」，11.9%「後悔生小孩的時間不對」，50歲以上的爸爸後悔比例最高。
1111人力銀行副總經理李大華表示，職場爸爸們雖然壓力大、卻相當欣賞演藝圈暖爸，像是李李仁、周杰倫、劉德華、林志穎…等人，心裡仍期望自己成為負責任、有肩膀、肯為家庭犧牲的模範爸爸。建議爸爸們不妨運用各界資源，像是社區托育系統、親屬保母托育補助、育兒津貼…等，讓生兒育女不再是負擔，而是甜蜜的人生大事。
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