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社會新鮮人進入職場首份工作，出現學非所用狀況比例最高為「文史、哲學與外語學群」(圖/卡優新聞網)

　　社會新鮮人進入職場首份工作，與在校所學差很大！根據人力銀行調查顯示，國內高達54%上班族坦言，出社會首份工作與在校所學完全無關，而且即使工作一段時間後，現職工作與在校所學無關者，比例仍有36%的比率，可見台灣教育和職場的銜接度落差極大。

　　若進一步交叉分析，發現初次進入職場出現學非所用的畢業生，最高的為「文史、哲學與外語學群」，比例高達57.6%，較整體平均值高出近3.4個百分點。而從產業別交叉分析，現職從事「民生服務業」的上班族，僅1成認為是「選對系入對行，完全學以致用」。換言之，大多數從業人員皆非科班出身，只能重新「做中學」。

　　1111人力銀行表示，其實不僅是社會新鮮人，在職場打拼多年的上班族，「學以致用」的比例也不高。只有18%認為自己「選對系入對行，完全學以致用」，反而是14.7%覺得「學用落差大，在校所學無法滿足企業需求」，以及36%仍感到「現職工作與在校所學完無關」。

　　其中，過半比例出現學用落差的上班族，自評無法學用合一的原因，依序為「理論與實務差距大」(45.9%)、「一技之長不足以滿足企業需求」(36.1%)、「學校課程的專業度不足」(26.7%)。

　　1111人力銀行指出，國內企業以中小型為主，占約97%，企業主較仰賴多工型人才，其中不乏有「一人當多人用」的傳統觀念，因此學校單一科系的專才畢業生，已無法滿足企業需求。

　　當上班族在步入職場後，不僅可能「學非所用」，甚至須要選擇自修、考證等方式，持續進化就業力。不過，這次調查卻發現，進入職場後完全沒有進修的上班族竟高達45%，另外則有少數選擇「待業中進修」(6.4%)，或是暫離職場進修(5.1%)。

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