主計總處今(11)日發布4月薪資統計結果，本國籍全時受僱員工經常性薪資平均為42,929元，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資平均為48,192元；全體受僱員工平均薪資為40,729元，加計獎金及加班費等非經常性薪資50,38元後，總薪資平均為45,767元，較去(106)年同期成長3.17％。
4月經常性薪資40,729元，較去年同期增加2.79％，連續5個月增幅超過2％，顯示廠商今(107)年調薪較去年積極。4月各行業的經常性薪資，有2個行業別在6萬以上，以電力及燃氣供應業的64,366元最多，其次為金融保險業的62,486元。
薪資介於5萬至6萬間的行業，則有資訊及通訊傳播業、專業科學及技術服務業、醫療保健服務業。總薪資超過7萬的也有2個行業，金融及保險服務業78,927元，電力及燃氣供應業73,907元。
但薪資增幅仍苦追物價漲幅，1至4月經常性薪資平均為40,683元，成長2.57％，為近18年來同期最大增幅。若扣除同期間消費者物價指數年增率1.66％之後，實質經常性薪資僅增加0.9％；總薪資年增率則為4.36％，扣除物價漲幅後，實質成長2.66％。
比較歷年1至4月同期實質經常性薪資及實質總薪資水準，105年1至4月實質經常性薪資為38,107元，不及民國90年的水準，當年實質經常性薪資為38,172元，較107年1至4月的薪資還高。
所幸加上加班費及獎金後，實質總薪資超過5萬5，創歷年新高。1至4月實質總薪資55,556元，首度突破5萬5，年成長2.66％。主計總處指出，公司調薪已不像過去「雨露均霑」，而是看營運績效及個人表現。實質經常性薪資苦追物價，但加計獎金等非經常性薪資後，成長幅度高於物價。
加班工時及加班費方面，1至4月加班工時平均為8小時，與去年同期持平；加班費平均為1,768元，為歷年同期最高，較去年同期增加4.43％，增幅僅為去年同期9.01％的一半。主要是因勞基法的再修正，加班費加成計算制度已取消。不過，加班工時持平，但加班費增加，已突顯每小時的加班費的增加。
【2018-06-11 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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