經營每況愈下的國內智慧型手機廠商宏達電，今(2)日宣布針對台灣地區進行製造部門的組織優化與策略性人力資源配置調整，預計裁員人數多達1,500人，將於9月底前執行完畢。並已向桃園市政府勞動局提出大量解僱勞工計畫書，後續將依據勞動相關法令規定及程序辦理。
事實上，宏達電2015年就曾於全球裁員15%，去(2017)年則是將Pixel手機代工部門賣給Google。今天這項消息再度拋出震撼彈，正顯示宏達電正面臨轉型困難，不得不採取斷尾求生的窘境。
宏達電在聲明中指出，今(2018)年初已開始海外優化組織計畫，將智慧型手機和虛擬實境業務，在各市場由單一主管進行統籌管理。而台灣地區預計縮減製造部門員工人數1,500人，讓未來能更有效運用資源與專業人力，將於9月底前執行完畢，宏達電會善盡企業社會責任，釋出最大的善意，全力協助被影響的員工。
據瞭解，宏達電今天也與工會等勞方代表，完成協商程序達成共識，而就製造部門外籍員工的調整，宏達電一樣將同步審視。事實上，在今年宏達電股東會上，面對小股東的質疑，董事長王雪紅才回應強調今年有信心賺錢，但在市場競爭下，仍被迫數度大瘦身轉型，才有機會翻身。
回顧宏達電於2006年成立hTC品牌後，搭著智慧型手機起飛的浪潮，在全球攻城掠地，曾登上美國市占第一、台股股王寶座，2011年股價衝上1,300元，但時至今日已不到60元，市值憑空蒸發兆元。
近幾年宏達電經營策略已捨棄機海戰術，營收規模較全盛時期大幅下滑。以去(2017)年來看，全年營收621.2億元，較2016年781.6億元衰退，和巔峰時年營收逾2,000億元的水準，更是相去甚遠。而宏達電強調，截至今年6月底，全球員工總數仍約6,450人，將持續布局VR、AR、AI、5G和區塊鏈等領域。
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