7月社會新鮮人開始投入職場，台北市就服處青年職涯發展中心進行「青年創業或就業選擇意向調查」，發現青年朋友選擇工作型態前三名分別為正職工作(64.56%)、考取公職(34.52%)及創業(23.50%)。
在月收入部分，青年期待每月合理就業收入中位數為30,000元，而創業收入中位數為60,000元，有高達8成8覺得創業收入會高於就業收入。在選擇工作時，最重視工作權益有保障占61.65%、希望工作未來具有發展潛力占60.84%，有成就感占60.52%。
在工作價值觀上，則重視工作氣氛和諧(63.27%)、有良好的人際互動(56.80%)、只要是答應的工作就會盡力完成(55.83%)、能管理自己的情緒(54.85%)，以及重視培養自己的第二專長(53.40%)。
台北市就服處長游淑眞指出，青年就業認同符合科系僅占22.49%、企業規模大有23.46%、企業具知名度為25.73%，顯示大部分青年認為無法學以致用，且企業的規模及知名度，也非青年優先重視的選項。
進一步分析就業意向與創業意向青年，傾向就業的青年相對較重視「工作地點離家近」及「工作穩定」；希望創業的青年則相對較重視「工作是否具有未來發展」、「有成就感」，以及「可以拓展人脈」。
另外，在工作價值觀上，就業意向的青年顯著同意「工作由上司作決策並規畫分工，下屬執行」；創業意向的青年則較認同「工作時會設定自己要達成的工作目標」、「執行工作前，會先規畫執行步驟」、「培養自己的第二專長很重要」等。
游淑眞表示，就業與創業都是職涯規畫的一種選項，沒有正確與否的價值判斷，兩者對工作的想法不同，影響青年在工作時所採取的策略和態度，也造就日後各自不同的發展。
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