近期兩岸關係緊張，但西進大陸求職的台灣人，對於工作、生活似乎都頗滿意。根據人力銀行的最新調查，目前任職於對岸的台灣人，對工作滿意的比例達44.6%，不滿意的比例僅6.3%；而對大陸生活滿意的比例有44.3%，不滿意的也只有7.8%，且超過8成的西進者都願意繼續留在大陸發展。
同時，調查也發現，台灣人西進對岸工作的動機，不再拘限於「薪水」考量，進一步探究顯示，願意西進的原因，第一名為「大陸市場潛力大，有較大發揮空間與未來成長潛力」；第二名為「依據公司規畫需求，配合短暫外派或長期出差」，第三名才由「大陸福利薪酬比台灣優渥」、「台灣經濟前景不如大陸」並列。
104人力銀行表示，目前台灣人願意續留中國大陸的原因，主要包括「有發揮的舞台」、「大陸產業蓬勃發展國際化」、「學到更多專業及經驗」，且在最實際的薪資面上，獲得的薪酬平均是台灣的1.72倍，比起去(2017)年調查的1.57倍，又略為上升。
大陸經濟發展與未來前景對人才，已經產生高度磁吸效應，薪酬排行已非首要考量。且薪酬方面，若非主管職，西進拿高薪的想法已不切實際，但職級愈高、薪酬倍數愈高，而外商、陸企薪酬倍數也高於台企。以半導體製造業為例，中階主管西進後，年薪約折合新台幣為360萬~450萬，在台灣則約僅有新台幣200萬以內。
另外，調查顯示在對岸生活的台灣人，最滿意的地方依序包括「第三方支付發達」、「遠離台灣政治社會紛擾」、「吃遍大江南北美食」；但最挑戰的地方也有「醫療不便」、「食安疑慮」、「衛生環境水準較差」等顧忌。
現階段有46.1%西進者感受大陸生活費高於台灣，平均是台灣的1.63倍，但也有36.8%認為兩岸之間差不多。儘管55.1%西進者感到工作壓力大，且在大陸工作平均一週工時50.5個小時，明顯高於台灣，但83.3%仍強調未來願意持續在大陸工作發展，且77.3%更會向親朋好友推薦到大陸工作發展，顯示大陸就業市場磁吸力相當強勁。
【2018-07-31 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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