二次世界大戰後，出現的戰後嬰兒潮，到了近年來各行各業退休人口大增。許多國人擔心的公保、勞保可能破產，更憂心的是超過半數民眾不知如何進行退休規畫，台灣上班族老後生活拉起警報。
根據《遠見雜誌》、施羅德投信及政治大學商學院資料採礦中心最新的「台灣工作族群退休準備指數大調查」發現，退休財務規畫上，以滿分10分，及格6分來看，台灣總平均僅4.17，且年紀愈輕，準備分數愈低。台灣的總分遠不及世界平均的5.9分，甚至在全球16個開發中和已開發國家排行裡，台灣敬陪末座。
根據調查，超過9成的工作者認為「準備足夠退休金是自己的責任」、「須要替未來的退休生活做財務規畫」，事實上卻有高達6成的人不了解該對如何做退休理財規畫。另有78％認為「退休時累積的金錢」不足以應付退休生活，57.9%的勞動人口沒信心退休後能享有舒適滿意的生活。
施羅德投信主管吳佳嫺表示，連帶影響退休年齡的設定，高達72.5％認為退休年紀在65歲以上，甚至有近3成的人認為超過70歲才會退休。而台灣人投資觀念相當保守，多數人認為退休規畫勢在必行，但對於投資計畫、投資商品的熟稔度、諮詢服務及財富管理知識相當缺乏。
另外，有86.8%的人贊成政府推行「每月按薪資比例自動提撥退休金」的制度，62.9%勞工願意參加「勞退基金自選平台」制度，顯示勞工不滿意現階段政府操盤成績，想透過自選投資標的來提高績效。
【2018-08-06 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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