歷經超過7個小時的馬拉松會議,基本工資調升方案以多數決拍板定案,自明(108)年元旦起,每月基本工資由22,000元提高至23,100元,調升1,100元,調幅5%;每小時基本工資由140元調升至150元,增加10元,漲幅更達7.14%。基本工資審議委員會決議方案,將由勞動部陳報行政院核定。
基本工資月薪調升,約有180.14萬名投保勞工受惠,包括136.34萬的本勞及43.8萬人的外勞;基本工資時薪調升則約有45.6萬名投保勞工受惠。在基本工資調升負擔方面,月薪自22K調升至23.1K,雇主支付每名本國勞工包括勞保保費及就保保費、費率共7.7%、健保保費、費率4.531%,勞退提撥6%等,約增加201元支出。再加上每月基本工資調幅1,100元,合計增加1,301元負擔,增幅5.91%。
時薪由140元提高至150元後,資方增加的負擔,包括勞保保費及就保保費、健保費、勞退提撥6%,平均每小時增加1.82元,占140元的1.3%,加上工資調幅10元後,合計增幅為8.44%。
勞動部指出,物價是重要考量,調漲基本工資是共識,但調幅勞資雙方有不同看法。而17項重要民生物資年增率應列為首要考量,加上經濟成長率、勞動生產力指數年增率等因素後,認為每月基本工資應調高至23,100元;另為照顧多採時薪制的青年勞工及中高齡就業者,每小時基本工資調高至150元。
針對明年基本工資的調幅,商總理事長賴正鎰對基本工資月薪調幅達5%,感到驚訝。賴正鎰表示,企業只能含淚接受,遵守政府訂定的辦法,但中小企業是受不了的。像是加油站、餐飲、超商等以時薪計算的產業,受到時薪調高影響大,未來物價恐因此上漲。
台經院則認為基本工資月薪調幅5%,時薪調幅7%,是滿合理的調整方式,可以照顧勞工的基本需求,對於經濟及物價不會有太多負面的影響。不過,基本工資調漲僅保障了勞工的基本生活,並不會帶動整體消費,提振消費還須要其他政策及配套措施。
【2018-08-16 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw您尚未登入,請先登入會員