主計總處今(10)日發布7月薪資統計結果，全體受僱員工7月經常性薪資為40,933元，較去(2017)年同期增加2.65％，創19年來同月最大增幅。主計總處表示，經常性薪資成長幅度已連續8個月都在2％以上。
經常性薪資成長的原因就是來自加薪，主計總處調查去年約有28％的廠商加薪，今(2018)年已加薪的有22％，但有將近1成的廠商準備加薪，已加薪及準備加薪的廠商合計，比例高於去年。
今年1至7月平均經常性薪資為40,796元，較去年同期成長2.55％，增幅為18年來同期最高。不過，在加計物價因素後，實質經常性薪資將加薪的部分打回原形，以致1至7月實質經常性薪資為38,105元，較去年成長0.88％，但仍不及17年前的水準，比2001年的實質經常性薪資38,308元還來得低。
分析各行業受僱員工經常性薪資狀況，6萬元以上的只有電力及燃氣供應業、金融及保險業，各為6.4萬及6.1萬；經常性薪資2字頭的行業，只有教育服務業2.4萬元。若加計加班費及獎金後的總薪資，7月電力及燃氣供應業的總薪資以11.7萬奪冠，其次為電子零組件製造業10.9萬，其餘各行業的總薪資均不到10萬元，排名第三的為金融及保險業也只有7.3萬元。
全體受僱員工的經常性薪資加上獎金及加班費等非經常性薪資後，7月總薪資平均為51,669元，較去年同期成長6.9％；1至7月總薪資平均為54,892元，較去年同期成長4.08％。加計物價因素後，107年1至7月實質總薪資為51,306元，成長2.39％，1至7月實質總薪資續創新高，收入要趕上物價上漲速度，得靠加班費及獎金才辦得到。
再來看打工族的收入，主計總處統計部分工時員工7月經常性薪資平均為17,795元，平均時薪為168元，較去年同期增加4.35％；加計獎金及加班費後，總薪資平均為18,431元，較去年同期增加3.56％，顯示打工族的收入，只有全職工作者的3分之1。
【2018-09-10 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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