「宮鬥劇」引發話題，而其實辦公室才是「暗潮洶湧」。人力銀行調查發現，超過6成6的上班族曾遭遇職場鬥爭，最大的敵人來自同事與直屬主管；半數以上曾被信任的人背叛或出賣；另有2成2會「向上管理」以博得長官歡心；各星座中以「雙子座」最深諳此道。
辦公室有如深宮內苑，波濤洶湧的鬥爭讓上班族們有苦難言。1111人力銀行今(11)日公布調查結果，66.55%上班族曾遇過職場鬥爭，被批鬥的原因不外乎「不懂逢迎拍馬」、「不善言辭/個性老實」、「妨礙他人利益」…等。任職在員工規模30人以下的公司最容易被批鬥，相反地，公司員工人數超過250人，遭受鬥爭的比例最低。
至於「鬥爭」的敵人多半來自同事與直屬長官，55.08%被信任的人背叛或出賣，38.24%遇事選擇「冷處理」，16.11%會「先閃再找機會還擊」。不僅為了保住飯碗而戰，也為了「名譽」與「位置」而開火，平時採取的「求生術」多是盡量低調或隱身，其次才是「做事比做人重要」及「結交盟友/壯大力量」。
此外，還有2成2會「向上管理」刻意討好上司，採取的方式包含「工作固定回報」、「做苦工」、「成就光芒留給上司」…等。以星座來看，深諳「向上管理」之道的前3名是雙子座、金牛座與天蠍座，利用靈活的口條與進退得宜的拿捏，為自己博得好印象。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，有人的地方就會有權力分配的問題，多數上班族都有自己一套的求生法則。但有3大地雷不可踩，包括不當面指正主管、不要鋒芒炙人、不要當職場孤鳥。雖然「不招人忌是庸才」，但愈紅就愈要行事低調，切記過度膨脹，才不會淪為眼紅對象。
【2018-09-11 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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