國保、勞保自明(108)年元旦起雙漲，其中，國保費率將由8.5%調整為9%，使得每人每月自付保費將增加28元~55元，預計321萬人受到影響，而勞保費率則是從10.5%調整為11%，受影響人數更高達1,093萬人，兩者合計超過1,400萬人。
依照法規，國民年金保險開辦時，第1年費率為6.5%，第3年調高0.5%，之後每2年調高0.5%~12%。若基金餘額足以支付未來20年的保險給付，就不須調高費率。
而根據國保財務精算結果，若不調整費率，基金餘額將在民國137年無法應付當年給付；若每2年調整0.5%~12%，則會在民國141年無法應付當年給付，因此衛福部決定將保險費率調高0.5%，預計每年增加約19億元的收入，將全數用於被保險人的未來保險給付。
衛福部表示，一般戶保費政府補助40%，身心障礙者、經濟弱勢者則補助55%、70%或100%。由此推算，非全額補助者，每人每月將增加28元~55元的自付保費，政府補助保費則增加36元至91元。至於保費調漲後，民眾若無法負擔保險費，可向戶籍地的直轄市、縣市政府申請低收入戶，或所得未達一定標準資格認定，以提高政府保費補助比率。
衛福部指出，國保投保薪資為單一級距18,282元、費率為8.5%，未投勞、農、軍、公教等其他社會保險者，如家庭主婦和失業者，25歲以上到未滿65歲前者都會自動納保，而保險期間可領生育、喪葬給付；繳費至65歲後，每月至少可領3,628元老年年金給付。
在勞保方面，調漲金額視勞工投保級距不同。勞動部舉例，若以今(107)年7月全體勞保被保險人平均月投保薪資31,472元為例，勞工負擔20%，保費從661元變為692元，每月約增加31元；雇主負擔70%，每月增加110元；另1成則由政府負擔。
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