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逾9成職場媽媽壓力大 一年只能休息3.2天

母親角色自評不及格 配享每月4.9萬元薪資

記者 范詩敏 報導 2019/05/02
職場媽媽每逢上班日、在下班後,與子女相處時間平均僅106.5分鐘,一整年只休息3.2天(圖/卡優新聞網)

職場媽媽每逢上班日、在下班後,與子女相處時間平均僅106.5分鐘,一整年只休息3.2天(圖/卡優新聞網)

 

  在母親節前夕,人力銀行調查「職場媽咪」發現,近8成媽媽必須進入職場打拼,上班日平均只和小孩相處不到2小時,一整年下來只有3.2天能休息,超過9成職場媽媽感到身心壓力大;而上班族平均孝親支出每月9千上下,認為「媽媽」角色的工作,配享月薪4.9萬元的水準。

  yes123求職網進行「職場媽咪忙盲茫與孝親壓力調查」,發現有78.7%是「職場媽媽」,每天工作時間平均10.5小時,以「職場媽媽」工作時間與月收入來估算「時薪」,結果有54.8%「低於」基本工資150元。80.6%覺得目前「經濟壓力大」,其中有60.6%打算兼差賺外快當「斜槓族」。

  在有小孩後,高達89.7%「每天」都有焦慮感,原因為無法配合加班、應酬、出差(53.2%)、長期低薪或未調薪(52%)、為了家裡事情請假,造成同事工作量增加(41.3%);來自家庭焦慮感主因為下班回家後仍有一堆家事要處理(63.2%)、子女教育學習問題(60.8%)、家庭開銷增加與支出分配問題(52.1%),以及子女托育照顧問題(46.6%)。

  其中有60.3%職場媽媽曾請公婆幫忙照顧小孩;50.2%是由幼兒園老師協助;35%交給保姆。因此,有78.3%職場媽媽覺得「會有罪惡感」,每逢上班日、在下班後,與子女相處時間平均僅106.5分鐘。58.6%一整年平均只休息3.2天,高達90.2%「曾有過」離家喘息一下的念頭,而且如果想真正休息的話,平均一次須要休息8.4天。

  職場媽媽自評生活滿意度平均值落在61.1分勉強及格;替自己目前的工作表現平均打76.6分;對於「母親的角色表現」,平均僅給自己不及格的55.8分。在職涯規畫上,如果有小孩以後,會「期望準時下班」(71.2%)、「期望工作地點離家近」(61.6%)、「期望加薪」(56.6%)。若以家庭與事業來看,93.6%覺得目前「身心壓力大」,歸咎於家庭與事業兩者造成的壓力同樣大(53.2%)。86.8%覺得「不能」兼顧家庭與事業。

  約有60.1%覺得目前職場環境對於職場媽媽滿友善,不過仍有64.1%曾因小孩的事請假而遭到公司刁難,51.3%曾經碰過「同工不同酬」,62.3%遇過「升遷不平等」的狀況。87.9%曾經因小孩而「考慮過」換工作。

  至於能考量兼顧家庭與工作,心中的「夢幻職業」為公務員(31.1%)、美甲師(30%)、餐飲店、小吃攤老闆(28.3%)。對於母親節,職場媽媽最希望收到現金(紅包)(50.3%)、出國旅遊(42.1%)、國內旅遊(26.6%);最不想獲得廚具(30.3%)、花束(29.2%)、微整型服務(24.3%)。

  高達92.4%上班族有計畫慶祝母親節,多以家人聚餐(83.2%)、送禮物(76.6%),以及買蛋糕慶祝(38.7%)過節,平均花費5,982元。事實上,52%上班族會給自己的「媽媽、岳母或婆婆」家用,平均孝親支出9,161元。僅32.2%上班族能夠照顧自己的「媽媽、岳母或婆婆」,74%曾因此請假。若將「媽媽」視為一份工作,上班族認為薪資值得4.9萬元起跳。

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