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傳統產業夕陽變朝陽 科技人轉行意願最高

穩定調薪高年終優勢 海外設廠增外派機會

記者 溫子豪 報導 2019/05/27
傳產工作機會多、產業轉型升級具潛力、穩定調薪機制與員工福利等,吸引科技人才轉職(圖/卡優新聞網)

傳產工作機會多、產業轉型升級具潛力、穩定調薪機制與員工福利等,吸引科技人才轉職(圖/卡優新聞網)

 

  工業4.0帶動產業升級,根據人力銀行業者調查,有近7成9的上班族有意願投身「傳統產業」。原因不僅有「可以學得一技之長」,還有「產業轉型升級」、「工作機會多」…等優勢,生產機械自動化、代工轉型品牌經營…等,都是吸引上班族就業的原因,而海外設廠有「外派機會」更具吸引力。

  1111人力銀行今(27)日發表最新調查,在不考慮所學專業的前提下,有近7成9的上班族有意進入「傳統產業」。轉行投身「傳產」意願最高的是資訊科技業的從業人員,其中又以碩士學歷意願最強。除了「可學一技之長」、「工時穩定」等因素外,傳產工作機會相對多、產業轉型升級具有潛力、穩定的調薪機制與員工福利等,都是傳統產業獨具的優勢。

  以「紡織產業」為例,近年轉型「科技紡織」,不但讓台灣成為機能性紡織品的供應重鎮,與多家國際品牌合作,環保與再生技術更讓其他國家刮目相看。生產機械自動化、轉型品牌經營與高額的分紅、年終獎金,成為吸引上班族就業的要素。東南亞、東協設廠更讓從業人員前進海外的機會大增,符合上班族們希望到國外工作的期望。

  1111人力銀行副總經理何啟聖分析,近年「科技」與「紡織」跨界趨勢掀起革命,大幅進步的技術、自動化的生產流程,讓紡織業比電子業更像科技業。根據紡織產業綜合研究所統計,去(2018)年紡織業產值高達4,050億元,比2017年增加150億元,說明傳統產業已經開始從「夕陽」走向「朝陽」。

  何啟聖進一步指出,科技業的毛利不斷下滑,傲人的本益比回歸基本面,相對傳統產業早在數10年前就啟動全球布局,技術面與經營管理都有獨到之處,尤其在數位轉型下傳產求才若渴,加上部分企業年終發出高達10個月的年終獎金,進而促使科技業的高學歷人才流動。

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