為強化國內壽險業體質，金管會增訂監理指標，除現行的資本適足率之外，再多一項淨值比，並採分級監理措施。3%以下將限期增資，若低於2%則可進一步解除負責人職務或要求減薪等，預計明(2020)年4月起實施。
因淨值容易隨市場狀況波動，因此將這項指標列為監理措施之一後，各壽險業大股東恐怕都有增資壓力。根據統計，去(2018)年底壽險業整體淨值比是4.46%，今(2019)年3月回升到5.85%，8月甚至在股債皆上揚之下，進一步來到7.17%，但9月又因債券價值下跌，淨值比下降至6.94%。
從各壽險業者6月底的財報來看，目前僅宏泰人壽淨值比低於3%，資本適足率則是所有壽險公司都在200%以上，因此若明年4月前，宏泰人壽淨值比無法提升至3%，將會被要求增資、提財務業務改善計畫等。
現行監理壽險業者的指標中，資本適足率分為4級，包括「資本適足」為200%以上、「資本不足」150%~200%、「資本顯著不足」50%~150%、「資本嚴重不足」50%以下或淨值低於零。未來增訂保險業的淨值比率，一旦最近2期低於3%，就會被列入「資本不足」，低於2%列為「資本顯著不足」，等於有二等級的評量標準。
金管會指出，監理規則為同時看資本適足率、淨值比二者中，取其較低等級為等級判定標準，例如資本適足率210%，雖達「資本適足」標準，但淨值比不到3%，仍會被視為資本不足。
金管會強調，依照保險法規定，資本不足的業者將要求限期增資、提出財務業務改善計畫、限制資金運用範圍等，且主管機關還可解除負責人職務、命令降低負責人報酬、命令處分特定資產等。
【2019-11-08 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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