職場爸爸碰上「疫情年」，壓力指數破表。人力銀行業者調查顯示，有38.8%爸爸因新冠肺炎所得減少，超過5成須將全部收入支付家用，為了賺錢平均每週加班2.6天，甚至忙到連1天都沒辦法陪伴小孩吃晚餐。此外，保險業者也發現爸爸們幫孩子投保成長1.5倍，但對自身的保障卻不足，成為家庭中的大隱憂。
根據yes123求職網調查資料，職場爸爸們平均有4年沒有加薪，高於去(2019)年的3.6年，創下7年來新高紀錄，其中更有9.6%有超過10年沒有調薪，成為名符其實的「死薪水」。屋漏偏逢連夜雨，今(2020)年初爆發的疫情，已讓38.8%的爸爸家庭總所得下滑，54.6%必須將全部收入用來支付家用，自己已無零用錢可花。
調查也指出，爸爸們每天投入工作的時間約10小時，為了賺取更多的工資，每週平均加班2.6天，更有21.7%每週加班超過5天，幾乎是天天無法準時下班，導致爸爸平日與小孩相處時間只有68分鐘，平均每週僅2.8天和子女共進晚餐，而16.1%忙到連1天都無法陪伴小孩吃晚飯，宛若孩子眼中「最熟悉的陌生人」。
台灣人壽統計顯示，父母幫小孩投保的比例逼近25%，較10年前增加達10%；而幫小孩投保首張保單的年齡也從10年前的17歲降至7歲。不管反觀爸爸自己平均壽險保額僅80萬元、意外險約150萬元，一旦風險來臨時，將讓家庭陷入困境。
台灣人壽建議，處於家庭責任期的爸爸應從子女教育、房屋貸款、孝親費，以及預抓10年的家庭生活費角度規畫壽險，保額應達1,000萬元。在考量平均意外保額、危險係數與職業等因素後，意外險保額也應以700萬元較理想。同時還要附加要保人的豁免保費，保費增加僅幾百元，但在發生意外事故無力繳保費時，可持續獲得保障，讓家庭和孩子擁有充分的照顧。
【2020-08-06 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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