台北市勞動局公布今(109)年上半年事業單位通報減班休息、資遣勞工及大量解僱家數及人數統計資料,遭資遣人數高達2萬7千多人,通報資遣家數較去(108)年同期大增4千餘家,顯示新冠肺炎疫情確實衝擊各公司行號的營運狀況。
根據統計,台北市今年上半年失業率為3.8%,較全國3.85%平均失業率略少,但事業單位減班休息備查已累積1,090家、影響14,645人次,而資遣通報累計16,950家次、27,503人遭資遣、大量解僱通報58家共2,799人。
台北市勞動局長陳信瑜表示,企業在經營困境時,資遣人力是最快速處理的手段,今年上半年資遣通報事業單位較108年同期增加4,425家、9,744人,單看3月份就比去年同期增加46%。
進一步分析通報減班休息的行業別,以批發及零售業315家為最大宗,支援服務業156家次之,再者為專業、科學及技術服務業155家;人數則以住宿及餐飲業3,818人、批發及零售業2,976人、支援服務業2,067人位居前三名。在通報大量解僱勞工部分,較去年同期大增36家、2,328人,行業別以住宿及餐飲業16家為大宗、批發及零售業14家次之。
陳信瑜呼籲,事業單位與勞工善加利用紓困方案,若是企業真得撐不住,也必須優先考慮勞工權益,提供完善的資遣條件,以防止爭議的發生。台北市府也將協助失業者申請失業給付與提供子女就學補助等措施。
另外,台北市勞動局在疫情嚴峻的失業潮爆發前,推動千人防疫就業方案,未來將針對中高及高齡的就業,成立銀髮人才資源中心,推動性平指標認證,以健全社會勞動網絡,落實性別工作平等強化性別平權。
【2020-08-06 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw您尚未登入,請先登入會員