本土疫情好不容易趨緩，但對於就業市場的衝擊卻「回不去了」。根據人力銀行業者調查，上班族平均月收入大幅下降超過11K，不僅有33%加薪期望落空，更有近55%擔心公司會開始裁員，而近15%公司坦言，即將在下半年實施「無薪假」。勞工即使想跳槽或轉行翻身，大環境缺乏更好的工作機會，陷入「進退兩難」的窘境。
yes123求職網今(22)日公布「三級警戒勞資疫外衝擊調查」，高達77.7%上班族月所得因疫情衝擊而減少，包含正職本業收入與兼職副業收入，平均減少金額達11,703元。若以「官方經常性薪資」43,040元計算，收入降低比例27.2%，另有56.8%表示個人負債壓力增加，生活受到極大衝擊。
企業人事成本同樣受到波及，58.3%原本有替員工加薪的計畫，不過40.1%已經考慮取消、22.7%縮小加薪幅度。33%上班族自覺因為疫情而加薪無望，38.1%更認為連獎金與分紅都會取消，更有54.6%擔心公司業績下滑會被裁員。實際上確實有14.7%企業規畫在下半年實施「無薪假」，還有13.3%將裁員。
針對下半年的「基本工資審議」，雖有83.3%的勞工支持明(2022)年基本工資再調漲，不過力挺比例已低於去(2020)年同期調查的89.3%；企業端則有60.1%反對上調基本月薪，明顯高於2020年同期的50.6%，說明疫情讓勞資雙方的意見趨近，薪資凍漲的可能性升高。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，受到疫情衝擊，企業加薪或徵才計畫紛紛取消或延後，勞方也不看好待遇能提高，還害怕自己遭到裁員。若想靠跳槽或轉行增加收入，現階段大環境景氣不佳下，形成「進退兩難」的局面，預估須要5~6個月的時間走出疫情陰霾，以5月中旬開始推算，最快到第4季業績反彈，上班族們才能拿到年終獎金過好年。
【2021-07-22 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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