在歡慶父親節的同時，爸爸們正扛著超高壓力。根據1111人力銀行調查，近半數的職場爸爸為了增加收入必須兼差工作，通貨膨脹生活費高漲、子女教育費昂貴、房貸壓力吃緊都是爸爸們說不出口的煩惱。Yes123求職網發現，有4成1的男性是家中唯一的經濟來源，但平均已有4.6年沒有加薪，以至於目前沒有屬於自己的零用錢，收入全部用以支撐家計。
傳統上，父親被賦予家中經濟支柱的角色，但疫情導致業績下滑，加上國內通貨膨脹，讓老爸們心中「有苦難言」。1111人力銀行調查，有47.4%的職場爸爸為了增加收入，必須在正職工作外從事第2份工作，且有34.3%感覺壓力大到吃不消，包含經濟、工作、育兒、配偶等各方面的壓力，處於身心崩潰的邊緣。
雖然男女平權觀念已經普遍，但仍有36.8%的職場爸爸認為，應該要由男性支付家庭中的大部分開銷，計算後平均每月收入須有8萬8,334元才能養得起孩子。因此，多數爸爸都在「為錢所苦」，像是通貨膨脹導致生活費增加、子女教育費太昂貴、升息造成房貸壓力吃緊、工作太忙沒時間陪孩子、存不到買房頭期款等，都讓爸爸煩惱不已。
至於爸爸們心中的「優質父親」，由形象正面的「李李仁」拿下冠軍，其次依序為「修杰楷」、「周杰倫」、「吳宗憲」與「林志穎」，上榜藝人多有著負責任、有肩膀的形象，而且經濟實力驚人、不鬧誹聞，還能花很多時間陪伴孩子，說明一家之主對自己的期許很高，期望能成為配偶、兒女心中的「好爸爸」。
yes123求職網也發布調查，目前有41.7%的職場爸爸「不屬於」雙薪家庭，也就是說超過4成的父親是家中唯一的經濟支柱，但平均下來爸爸們已經有4.6年未曾加薪，創下9年來調查的新高紀錄；還有63.1%的爸爸坦言，自己沒有真正可自由支配的零用錢，只要領到薪水就全部交付家用。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，爸爸們在疫情期間要想辦法應付生活開銷及貸款，可能還要照顧長輩、負擔孝親費、關心配偶身心狀況、這讓職場爸爸們成為「三明治族」，必須同時兼顧父親、兒子與丈夫等身分。建議企業要從照顧「員工全家人」的角度出發，打造對職場爸爸更為友善的工作環境，並協助投入「在職進修」，減少對未來中高齡失業的恐慌感。
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