今(2023)年進入尾聲，年終獎金議題開始發酵，但因經濟成長率陷「保1」苦戰，連帶影響上班族期待。根據求職網公布的最新調查，上班族對於今年年終獎金的期望值，平均預估能拿到0.99個月，與去(2022)年調查的1.06個月相比，縮減0.07個月，為近4年來次低。
事實上，從資方角度來看，今年截至目前為止，僅66.6%企業確定會發年終獎金，低於去年的71.4%，比率同樣是近4年次低。有8.7%的企業表達「已經確定不會發年終獎金」，去年同期則為8.9%；剩下24.7%為「尚未確定發不發年終獎金」，去年同期為19.7%，顯見今年企業觀望氣氛較濃厚。
yes123求職網表示，今年有69.7%的上班族預估，自己在「龍年春節前」能領到年終獎金，等於自認「領不到」的人占30.3%，比例高於去年27.9%。不過，上班族也不諱言，若最後到手的年終獎金「不如預期」，逾60%「會考慮離職」。
進一步分析「已確定會發年終」的公司，若與「兔年農曆年前」發的金額相比，其中有70.4%的企業透露，獎金平均「基數」算是「持平」；有14.4%則是「增加」；至於預估「減少」的公司占了15.2%。
相對而言，公股行庫的年終「薪」情明顯較佳。據瞭解，各大行庫在下(12)月將相繼召開董事會，拍版合計一般年終、績效獎金、員工酬勞3大部分的總年終獎金發放額度，推估兆豐銀行、第一銀行、華南銀行將名列大型行庫的總年終獎金平均水準前3高。
以兆豐銀行來說，平均有望超過8.3個月；第一銀行現階段獲利表現也優於去年水準，外界預估年終獎金可達7個月以上；華南銀行除了年終獎金，在績效獎金部分，視員工個人績效表現及稅前盈餘達成情形等調整發放，由於今年盈餘達成表現不錯，獎金可望優於去年。
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