台股ETF持續發燒，然而在市場熱絡的背後，也浮現結構性亂象。根據統計，截至5月13日，國內共有70檔台股ETF在市場流通，總規模衝上新台幣3.07兆元，檔數與規模雙雙創下歷史新高。不過，近期爆出多家金融業者將ETF募資責任額強加給員工，引發內部反彈，網路上更出現「#終結IPO制度暴力」標籤活動，號召一人一信向主管機關陳情。
整體來看，台股ETF規模已突破3兆元大關，光是今(2025)年以來就新增2,723億元，其中包括元大台灣50(0050)、元大高股息(0056)、國泰永續高股息(00878)等高人氣商品，均以穩定配息深受投資人青睞，金額持續擴張。
不過，近日傳出部分金融業者強行要求員工負責ETF募資，金管會證實，確實收到逾百封檢舉信，涉及20家業者，包括10家券商、9家投信及1家銀行。勞動部也接獲超過10封相關檢舉，正與金管會及地方政府合作處理。
檢舉內容指出，業者為確保新募ETF順利成立，強迫內部員工認購IPO額度，甚至以人頭帳戶操作「回單」機制，也就是券商協助投信募集達標後，再由投信將ETF投資委託集中下單給該券商，形成不當利益交換。
金管會表示，將展開3大面向調查，包括金融業對投資人是否確實執行認識客戶(KYC)及了解產品(KYP)、業務員的獎酬制度是否合理且納入非財務指標，以及「回單」交易是否涉及違規。目前已要求券商及投信公會協助調查，將依結果研議進一步處置。
對於企業將投資風險與責任額轉嫁勞工造成糾紛，進而衍生「#終結IPO制度暴力」行動，勞動部表達關切，強調企業不得藉經營之名剝削員工，將與金管會、地方政府共同研議協助機制，必要時將依法介入。
台股ETF亂象叢生，突顯制度缺失。市場人士建議，主管機關不僅應強化ETF募資監管機制，更應從銷售端嚴防利益衝突，避免高成長背後衍生信任危機。未來若能完善法制與自律機制，方可確保ETF市場健康發展，繼續支撐台股資本動能。
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