企業加薪傳來好消息。主計總處今(11)日發布2024年工業及服務業員工調薪情形，33.9％廠商為員工調高經常性薪資，寫24年來新高；今(2025)年截至3月底，已調升或預計調升經常性薪資的廠商占32.5％，員工人數逾500人的廠商有7成6已為員工加薪。而今年1至4月全體受僱員工經常性薪資平均逾4萬7千元，較去(2024)年同期高出3.08%。
主計總處2024年工業及服務業經常性薪資調整情形統計，是根據2024年事業人力僱用狀況調查的結果，反映工業及服務業部門事業單位2024年調薪及2025年計畫調薪情形。
2024年調漲經常性薪資的廠商占33.9%，年增3.2個百分點，加薪比率創2001年以來新高；被調薪的人數占比40.2%，年升2.2個百分點，則是2011年以來最高，也是有相關統計以來的最佳表現。若加計年資晉級加薪情形，調薪廠商占38.4%，薪水增加的員工人數占45％。
主計總處表示，規模愈大的廠商調升經常性薪資的情形愈普遍，9人以下廠商上調者占30.1％，500人以上增為89.9％。提升經常性薪資的員工人數比率也隨規模擴大而提高，從9人以下的27％，增至500人以上的63.3％。
若加計年資晉級加薪情形，員工500人以上廠商調薪的家數及員工比率，分別達到95.8％及68.7％。廠商加薪主要考慮因素為「員工個人表現」，其次為「最低工資調整」、「營利狀況較佳」，並以加碼本薪占97.2％最為普遍。
至於今年調薪情形，截至3月底，已經調升或預計調升經常性薪資(不含年資晉級加薪)的廠商有32.5%，其中已實施者占22.3%，調幅以3%至未滿6%占比18.1%居多。尚未決定調薪者為37.9%，不調整占29.6%；員工規模100人至499人的業者，已經或預期調高比率為67.5%，規模500人以上的企業，逾7成6已經或預計調漲。
另外，主計總處發布4月工業及服務業薪資統計結果，1至4月全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬7,523元，較去年同期上揚3.08%，累計總薪資平均數也增3%。加計物價因素後，實質經常性薪資平均數年升0.9%，累計實質總薪資平均數成長0.82%。經常性薪資中位數為3萬8,116元，比去年同期高出3%，實質經常性薪資中位數上升0.82%。
【2025-06-11 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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