畢業潮加上對等關稅效應浮現，使國內就業狀況持續惡化。根據最新統計，8月失業率攀升至3.45%，較7月增加0.05個百分點，呈現連續3個月走高，更攀上近1年高點；失業人數為41.5萬人，單月上揚6,000人，其中因企業業務緊縮或歇業而失業者上升3,000人，首次尋職及因不滿原有工作而辭職者各增2,000人。
失業率提高除因畢業潮帶來季節性衝擊，對等關稅的壓力也逐步滲入職場。部分企業面臨訂單下滑、營運不振，不得不透過減班休息與縮短工時因應。勞工雖名義上仍在職，但勞動市場需求已顯著疲弱，影響範圍逐漸擴大。
主計總處說明，8月因業務緊縮或歇業而失業者有9.7萬人，較上(7)月彈升3,000人，但與去(2024)年同期相比減少。不過，若企業受到關稅因素實施無薪假，這部分並不會反映在失業率上，因此數據尚未完全呈現衝擊力道。
更明顯的警訊來自「工時不足就業者」，8月人數突破12.1萬人，月升4,000人，創下今(2025)年新高，且已連續2個月走揚。主計總處表示，勞工有意願延長工時，但受限於企業縮減工時或無法提供全時工作，只能處於「低度就業」狀態，正是關稅效應最直接的反映。
從年齡結構來看，20至24歲族群失業率高達12.08%，主要來自首次尋職的新鮮人；25至29歲為5.92%；30至34歲占3.26%。主計總處分析，畢業季效應推升短期失業率，但若9月仍未見回落，可能意味關稅影響進一步擴張。
事實上，美國4月宣布對等關稅政策後，雖短期帶動一波出口拉貨潮，但資通訊與傳統產業分化加劇，部分企業在壓力下選擇精簡人力成本，勞工被迫接受減班休息甚至另尋工作。主計總處坦言，若減班休息時間過長，將轉化為實質失業，情況更為嚴重。
整體而言，國內失業率已連3升，工時不足者更突破12萬人，顯示勞動市場的結構性壓力正在加深。專家憂心，關稅效應若持續擴散，畢業季短期效應退去後，失業數據恐怕仍難見到改善，就業市場的不確定性將進一步升高。
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