民生物價不斷攀升，勞保年金給付也將啟動新一波調整。根據勞保局最新試算結果，過去不同年度請領的老年年金，已有部分因物價累計增幅達到法定門檻，將於2026年調高。預估調幅約為6.46%，自今(2026)年5月起適用，並於6月入帳，約有78萬名退休勞工可望受惠，實質提升每月領取金額。
依現行制度設計，勞保老年年金設有與物價連動的調整機制。自請領年度起算的消費者物價指數(CPI)累計年增率達到5%時，就會展開檢視程序，並依實際累計漲幅同步上修給付金額。
過去在2011年、2012年、2016年、2017年、2018年及2022年等6個請領年度，累計物價漲幅均已達到標準，因此在2026年同時納入調升範圍。勞保局指出，給付額調漲後，累計基準將重新計算，未來須CPI再次累積至5%，才會再度修正。此一機制主要目的，在於避免長期通膨侵蝕年金購買力，使退休所得能維持基本生活水準。
依據主計總處資料，2025年全年消費者物價指數年成長率為1.66%，指數達109.6；勞保局進一步試算，2011年、2012年、2016年、2017年、2018年及2022年6個請領年度的基期指數均為102.95，截至2024年底累計物價漲幅為4.72%，尚未達到調整標準；但納入2025年數據後，累計漲幅推升至6.46%，已突破5%。
以實際案例來看，調整效果將逐步反映在月領金額上。例如一名於2016年開始請領老年年金的勞工，原本每月可領2萬元，隨物價變動，在2023年調高7.4%，金額來到2萬1,480元；這次再拉高6.46%，預計自2026年5月起，每月大約可領2萬2,868元，與初始金額相比明顯增多。除了老年年金外，勞保遺屬年金及失能年金給付相關受領人，同樣可因物價連動機制而受惠。
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