少子女化與人口結構變化成為台灣長期挑戰，政府端出新一波家庭支持政策。總統賴清德今(27)日召開國安高層會議後，公布「台灣人口對策新戰略-家庭支持篇」，從生育、養育到教育階段推出18項措施，涵蓋現金補助、托育服務、職場彈性、租稅優惠與居住支持等面向，初估每年新增預算約2,050億元，總投入規模近3,800億元。
本次政策最大亮點，是新增「0至18歲成長津貼」。未來0至18歲兒少每人每月可獲5,000元，其中0至6歲全額撥入申請人指定帳戶，由家庭自由運用。6至18歲則採「一半給家庭、一半替孩子預存」方式，2,500元協助家庭支應生活與教育支出，另外2,500元存入兒少成長津貼專戶。
兒少成長津貼專戶由國家統一管理投資，並保底2年期定存利率。孩子從出生到成年，累計可領到108萬元，其中滿18歲時，專戶內至少擁有36萬元資金，作為升學、職訓、就業或創業的第一桶金。
生育初期的現金支持同步加碼，不分勞保、國保、農保、軍保或軍公教補助，每胎生育給付補足至10萬元；人工生殖補助也擴大，未滿45歲者，第1至第3次補貼13萬至15萬元，未滿40歲者第4至第6次每次給予6萬元。弱勢兒少教育發展帳戶持續推動，由家長每月存入500元、1,000元或1,250元，政府以1比1相對提撥，協助經濟弱勢家庭為孩子累積未來發展基礎。
在家長最關切的工作與照顧平衡方面，政府研擬婚假由8天延長至14天，產假由8週增至12週，陪產假由7天調整為14天，增加天數所衍生的工資成本由政府補貼。育嬰假升級為「育兒假」，適用年齡由未滿3歲擴大至6歲，按日請假的天數由30日提高至60日，雙親合計可達120日。
育兒留職停薪津貼則祭出「6+3」方案。現行父母可分別請領最長6個月津貼，未來若雙親都請滿6個月，可再各自請領3個月，合計最高18個月。同時拉高就業保險投保薪資上限，每月津貼最高可超過4萬元。同時推動育有12歲以下子女的勞工彈性上下班，或每日減少1小時工時，如企業同意減工時且薪資照發，該1小時工資由政府全額補助。
為避免政策壓力轉嫁企業，勞動部設計配套補助。企業若因婚假、產假、陪產假、育兒假或減工時安排同事代理職務，每名代理員工每日提供800元職務代理津貼；若屬較長期請假或留職停薪，企業新聘替代人力也可申請每名2萬元訓練費補助。企業新設托嬰中心或幼兒園，最高可獲得500萬元補助，每年營運與人事費最高提供100萬元，未來托育支出可按200%列為營業費用扣除。
稅負與居住支持同樣納入此次政策。財政部預計將0至18歲未成年子女免稅額加碼50%，每名提升至15.15萬元，預估約270萬人受惠、減稅利益約80億元；婚育家庭單一自住房屋稅與地價稅，修法授權地方政府減免，預期約100萬戶受惠，減稅利益約50億至75億元。
此外，政府研議擴大以40%社宅作為婚育宅，新婚2年內家庭租金補貼加碼至1.5倍，育有新生兒再提高至2倍，每多一名子女再增加0.5倍，協助婚育家庭降低居住壓力。
人口對策新戰略家庭支持篇18項措施，如下表：
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