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中國港澳人才缺口大 菜鳥月薪4萬向台招手

澳門理工職缺台專長 1.8萬年輕人願跨海

記者 溫子豪 報導 2014-05-07

  國內物價節節高升,薪資卻不見起色,不少求職者企圖打破環境限制,前往海外「吃頭路」。人力銀行指出,因中國經濟規模成長,在1萬5千個海外工作中,有近3分之2集中在中國大陸及港澳地區,新鮮人給薪平均4萬,老鳥甚至有機會月領10萬以上,統計有1.8萬工作經驗不到1年的年輕人,願意前往一試身手。

  根據世界銀行預估,中國經濟規模可能在今(2014)年超越美國,成為全球最大經濟體,致使中國對行銷及業務人才需求增加。然而香港以國際業務和金融服務等職缺為大宗,澳門缺乏營建開發、資訊設備、專案管理等人才,推估工作機會在2016年達到顛峰,顯示現階段對人力資源的渴求超乎想像。

  104人力銀行統計,截至今年5月,104人力銀行52.9萬個工作機會中,海外工作數量約有1.5萬,而中國大陸與港澳地區的徵才就占3分之2,調查前3大人力需求分別是生產製造/品管、客服/門市/業務/貿易類、研發相關類別。

  104選才中心副總經理吳麗雪解釋,台灣人才做事認真、負責,中英文能力也不錯,因此成為中港澳企業挖角的對象,如澳門企業不斷向台灣理工人才招手,開出新鮮人平均月薪新台幣4萬,高出國內類似職務15~30%,其中澳門MIS工程師起薪3.8萬,高於台灣網路管理工程師3.4萬,隨著資歷愈深,老鳥甚至有機會月收10萬以上。

  在104人力銀行全體求職會員中,有24.5萬人表示願意前往中國港澳地區工作,各年齡層分布相近,約在13~22%間。若按年資比例統計,台灣工作經驗1年以下的社會新鮮人,約有1.8萬人期望前往對岸工作,趁著年輕到更多地方見識,也累積國際工作經驗。

  吳麗雪認為,新世代大展「狼性」是一件好事,國內薪資難有起色,但年輕人如果願意打破地區限制,就有機會反將低薪環境一軍,若能喚起競爭的企圖心,以台灣人才的協調能力和實力,也能與其他國家並列先鋒。

【2014-05-07 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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