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違反勞基法半年罰567次 累積罰鍰高達2千萬

未備置出勤紀錄居冠 就博會釋出最高薪41K

記者 段楚禎 報導 2014-07-28

  台灣的勞工普遍工時過長,甚至有過勞的現象。台北市勞動局公布今(103)年上半年裁罰的事業單位違反勞基法多達333件,累積罰鍰總金額高達2,006萬元,又以未置備勞工出勤紀錄的違法項目居冠。

  進入下半年,台北市勞動局針對事業單位違反勞基法案件做總體檢,依據統計,103年1月至6月、共333件事業單位、違反法條共567次,違法項目前五名分別為未置備勞工出勤紀錄計96次、占16.93%最高,其次為未給付加班費計85次、占14.99%,以及延長勞工工作時間超過法令規定、未直接全額給付勞工工資計、使勞工超時工作等。

  勞動局局長陳業鑫表示,事業單位一旦經查違反勞動法令,將被處以2萬至30萬罰鍰,而其違法事實不僅損害企業形象,也破壞勞資關係和諧,工時、加班費等勞動條件,未來將是勞動檢查稽查重點。

  為照顧有求職需求的勞工朋友,台北市就業服務處將舉辦大型就業博覽會,於7月29日下午在西門就業服務站;30日下午於頂好就業服務站、景美就業服務站;31日下午在承德就業服務站;以及8月1日下午在內湖就業服務站等,結合當地廠商於現場辦理就業媒合,共提供308個工作機會。參與廠商有超秦企業、良福保全、三商行、雲雀國際、天和鮮物及住商不動產等知名企業。

  就業服務處分析,台北都會區主要職缺有餐飲業、保全業、物流業,更新增電信工程業等。其中,統一速達釋出業務主任職缺薪資41K,而北聯電信工程尋找無經驗的外勤電信學徒,作中學得一技之長,並給薪資22K起。另外,還有時薪機車宅配員、儲備幹部、業務主任、電信網路工程師、理貨包裝員、物流配送人員、烘焙助手、不動產經紀營業員等職缺。

【2014-07-28 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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