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5成2上班族曾領22K 郭台銘拯救低薪救星

民生服務業低薪之首 5成換工作為自己加薪

記者 溫子豪 報導 2014-10-15

  「低薪」是上班族的一大惡夢,而「22K」更是社會新鮮人初入職場的首要難關!人力銀行業者調查,發現有52.8%上班族剛進社會工作時,曾經領過「22K」,其中更有28.7%即使工作超過3年,仍無法擺脫22K魔咒。鴻海董事長郭台銘榮登上班族心中拯救22K低薪的救星老闆,台積電董事長張忠謀則以些微差距拿下亞軍。

  1111人力銀行針對上班族進行「告別22K調查」,有高達52.8%的受訪者曾經是實薪領不到2萬3千元的「22K族」,其中28.7%的人即使進入職場超過3年,薪資仍停留在22K,顯見「22K」問題並非只存在於社會新鮮人之中。又以「民生/服務」占28%比例居22K行業之冠,「傳產/製造」與「工商業服務」也有21.1%及11.1%的占比。

  調查也發現,曾領取22K薪資的民眾中,有7成2的認為自己的工作條件超過薪資價值,平均自認身價應有26,544元。至於願意屈就於22K的原因,有41.8%希望能「累積相關經驗」,35.3%是「找不到更高薪水的工作」,平均23.7個月後,累積近2年工作資歷才開始擺脫低薪困境。

  1111人力銀行副總經理何啟聖分析,5、6年級的上班族,為盡快學得一技之長,普遍存在「先蹲後跳」的心態,願意抱持學徒心態進入職場,但7、8年級的新世代,在大學教育普及助長下,多半排斥藍領基層勞動工作,反而青睞白領基層行政、助理職務。不過因技術性低、競爭者多,薪資難有起色,難免進入長時間的「低薪期」。

  至於22K族的自救方法,48.6%選擇「轉換工作」,一有機會就跳槽為自己加薪,20.3%會努力在企業中堅守岡位,等待「企業加薪」,19.9%則會乾脆「轉行」。至於拯救22K的企業家排名,郭台銘以67.4%的高支持率,拿下上班族心中「理想老闆」第1名,張忠謀以些微差距63.1%拿下亞軍,第3名為富邦金董事長蔡明忠獲得21.8%票數比率。

【2014-10-16 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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