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職場A咖首推阿基師 打敗張忠謀郭台銘

專業信賴做事有品質 培養職場不可取代性

記者 張家嘯 報導 2014-03-10

  國內人力銀行公布「職場A咖大調查」報告,結果在超過1,200位上班族心目中,第一名的A咖代表為名廚阿基師,打敗眾多知名企業家,包括第2名的台積電董事長張忠謀,第3名的鴻海董事長郭台銘,第4名的裕隆董事長嚴凱泰,以及第5名的王品集團董事長戴勝益。

  根據訪談,上班族心目中職場A咖的定義以「可信賴、做事有品質」(53.71%)居冠,其次為「特定領域專家、專業度佳」(40.57%)與「人品好、態度佳」(26.86%)。

  進一步瞭解受訪者,覺得職場A咖須具備的特質與條件,在複選的情形下,「專業能力強」(44%)成為上班族心中公認須要具備的條件第一名,其次為「效率佳」(34.86%)與「危機處理能力強」(31.43%)。另外,「能獨立作業」(28.57%)與「績效好」(23.44%)也是A咖必備條件之一。

  1111人力銀行公關總監李大華表示,職場明星並非天生,是靠後天努力而來,像今(103)年調查排行第一的阿基師,曾苦當八年學徒,相較於其他產業大老,樸實努力且身段柔軟的形象,深植上班族心中,成為職場最佳借鏡。

  李大華更認為,能登上職場A咖,都是在專業領域上不斷精進,因此上班族不管現在是職場小咖、B咖或Z咖,重要的是不斷培養專業能力與不可取代性,才能先從部門的職場可用之才,慢慢晉升到成為整個公司、職場擁有影響力的角色。

  至於上班族自覺要如何成為職場A咖,以「培養人脈」(61.14%)、「跟對老闆或師傅」(53.71%)、「閱讀或參加進修課程」(39.43%)三種方法最多人選擇。不過,當前有近1成的上班族,悲觀表示自己永遠不會是A咖,而還未成為A咖的受訪者,也自認平均須在職場上花費5.4年,才能成為重要一角。

  李大華建議,在時代環境丕變,商業及業績掛帥主導下,身處競爭激烈的職場中,「自我行銷」也是上班族成為職場A咖,不可忽視的必備要件之一,有必要適時的表現與展現企圖心,讓主管或上司了解自己的能力。

【2014-03-10 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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