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60歲以上年資滿15年 勞退可選一次或月領

取消強制投保年金險 準備金提撥不足將遭罰

記者 方凡 報導 2015-10-29

  行政院會通過勞工退休金條例部分條文修正草案,若是立法順利,未來年滿60歲,且年資滿15年的勞工,可以選擇一次領退休金,或請領月退金。至於工作年資未滿15年,則是1次請領退休金,選擇請領退休金方式後,就不能再變更。

  勞工退休金條例自93年6月30日制定公布以來,歷經3次修正。這次修正重點,主要是請領方式的修正,為了讓年滿60歲且工作年資滿15年以上的勞工,能更彈性運用自己的退休金,得以年金給付方式請領,也可請領一次退休金。

  行政院表示,考量勞工所提繳的退休金累積金額不高,或是身體狀況不佳時,如果強制勞工請領月退休金,提繳一定金額投保年金保險,所領月退休金將會更少,可能影響勞工的退休基本生活,因此取消退休後強制投保年金保險的規定。

  勞工退休金新制規定嚴密,對勞工權益保障較多,但舊制常因雇主沒有足額提撥退休金,像是關廠歇業的事業單位,對勞工退休準備金提撥不足,無法支付勞工退休金,衍生眾多勞資爭議。

  今(104)年2月修正勞基法時,已經增訂雇主應於每年年底檢視勞工退休準備金專戶餘額,須足夠支付未來1年內退休的勞工所需的退休金,如果不足須於次年3月底以前補足差額,違反規定者將處9萬到45萬元罰鍰,並公布事業單位名稱、負責人姓名,以強化勞工退休金的保障。

  勞動部指出,依法開戶並按月提撥勞工退休準備金的家數,到6月底止有13萬多家,開戶率達99.86%。勞工退休準備金補足差額的規定,明(105)年3月上路前,事業單位若依規定按月提撥準備金,專戶餘額大多已足夠支付未來一年所需退休金;至於專戶餘額不足的事業單位,須在明年3月底前補足差額,否則將開罰。

【2015-10-30 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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