悠遊卡公司近來「烏煙瘴氣」。繼雙董座疑慮、總經理閃辭後，又爆出人事費用過高，台北市長柯文哲更直指員工年薪150萬不合理。悠遊卡公司董事長戴季全今(15)日親上火線，坦承人事預算為3億多元，但其中包含保險、加班費、退休金…等項目，並非單指薪資。為解除各界疑慮，6月底將提案成立薪酬委員會，讓薪資與工作績效有更深的連結。
悠遊卡公司遭台北市議員踢爆是「肥貓窟」，指出有多名職員在郝政府時期「靠關係」進公司，柯P更毫不留情「補槍」。悠遊卡公司一年的人事費用高達3億元，平均每位員工的年薪150萬元；台北市議員徐弘庭還「加碼」掀出，戴季全的2位特助「廖泰翔」與「林筱淇」，曾任柯文哲競選期間的發言人，根本是一起「酬庸」。
面對外界砲火，戴季全今早臨時舉辦記者會，親自上陣說分明。戴坦言，103年人事費用為2億7,700萬元，104年的人事費用的確是3億多元，但並非都是薪資，而是包含了人事保險費、加班費、職工退休金、伙食費、健檢費、臨時人員費…等。柯文哲的說法並無錯誤，只是誤解了會計項目的細節，但對於可檢討之處，已經進行研議，希望臻於完善。
至於特助酬庸一說，戴季全解釋，選戰期間與2人並不熟，但邀請成為特助，是希望一位處理市府各局處聯繫，另一位負責議會公關、發展新型態業務。是以專業需求考量聘用，並非外界傳言的「酬庸」。現已預定在6月底董事會提議成立「薪酬委員會」，深化員工的工作效率與薪資的連結，破除外界疑慮。
只是「悠遊卡」近期屢遭政壇砲火攻擊，據了解，悠遊卡內部人士感嘆公司已經呈現「空轉」狀態，應有的業務都沒有推動。尤其看到一卡通、愛金卡公司為拓展市場而動作頻頻，悠遊卡簡直「原地踏步」。昔日雙董事長上任誓言的「做出成果」，如今正受到嚴峻挑戰。
【2015-05-15 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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